Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR Business Partner(m/w/x)
Beratung von Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen für Krankenhaus mit 30.000+ Patient:innen jährlich. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner erforderlich. 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersversorgung.
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Warum dieser Job zu dir passt
Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Jura, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar) mit Schwerpunkt Personal/Arbeitsrecht
- Vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner/Generalist
- Erfahrung in der Beratung von Führungskräften
- Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Erfahrung in Recruiting, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten
- Freude an Verantwortung und Mitgestaltung von Veränderungen
- Erfahrung im Krankenhaus-/Gesundheitswesen von Vorteil
Aufgaben
- Führungskräfte in allen arbeitsrechtlichen, personalwirtschaftlichen und organisatorischen Fragestellungen kompetent beraten
- Sämtliche Personalmaßnahmen steuern – von der Personalplanung über Recruiting und Onboarding bis hin zu Personalentwicklung, personellen Einzelmaßnahmen und Austritten
- Veränderungsprozesse begleiten und Führungskräfte bei Themen der Organisationsentwicklung und des Change Managements unterstützen
- Arbeitsverträge, Vertragsänderungen sowie weitere personalrechtliche Dokumente erstellen und prüfen
- Arbeitsrechtliche Maßnahmen vorbereiten und professionell begleiten – bei Bedarf bis zur Vertretung vor dem Arbeitsgericht in Zusammenarbeit mit externen Rechtsanwält:innen
- Eingruppierungen prüfen und Ein- und Höhergruppierungen begleiten
- Vertrauensvoll mit unserer Mitarbeitervertretung zusammenarbeiten
- Chefärzt:innen, Oberärzt:innen und Bereichsleitungen in allen Fragen des Personalmanagements beraten
- Medizinstudierende im Praktischen Jahr sowie unsere Medizinstipendiat:innen betreuen
- Internationale Ärzt:innen bei Berufserlaubnis, Approbation und aufenthaltsrechtlichen Fragestellungen begleiten
- Sich aktiv in HR-Projekten einbringen und unsere Personalprozesse kontinuierlich weiterentwickeln
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Strukturiertes Onboarding
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersversorgung
- Wellpass
- Gesundheitsangebote
- Gesundheitsvorsorge
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- JobRad-Leasing
- Corporate Benefits
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Moderne Arbeitsbedingungen
- Offene Unternehmenskultur
- Gelebte Du-Kultur
- Flexible Arbeitszeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gemeinnützige GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF gemeinnützige GmbHÜber das Unternehmen
Das AGAPLESION BETHESDA KRANKENHAUS BERGEDORF ist ein modernes Krankenhaus mit 344 Betten und einem breiten Spektrum an Fachabteilungen.
agaplesion-bergedorf.softgarden.ioNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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