Betreuung operativer HR-Prozesse, Vertragswesen und Personaladministration für Spezialisten für Elektroinstallationsmaterial mit Filialen in Europa. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. 30 Tage Urlaub, JobRad-Leasing.
Verwaltung von Personalakten und Stammdaten in rexx für Dienstleister im Bereich Kindertagesstätten. Kaufmännische Ausbildung mit HR- oder Payroll-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Pflege von Personalakten, Verträgen und Arbeitszeitkonten für ein mittelständisches Unternehmen. Eingeschriebenes Studium in Personal, Wirtschaft oder Psychologie erforderlich. Gleitzeit, Gestaltungsspielraum.
Konzeption und Einführung von Personalbegleitungs- und Employer Branding-Programmen bei Träger von 100+ Kitas. Erfahrung in HR-Konzeptentwicklung, -umsetzung und -evaluation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
HR-Betreuung für Geschäftsführung und Führungskräfte in Schokoladenfabrik, inklusive Betriebsrat-Zusammenarbeit. Weiterbildung Personalfachkaufmann oder vergleichbare Ausbildung mit Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, anteilig mobil arbeiten möglich.
Unterstützung bei Recruiting-Prozessen von Stellenanzeigen bis Screeningcalls, eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Onboardings. Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie mit HR-Vertiefung erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum und flexible Arbeitszeiten.
Identifizierung, Begeisterung und Gewinnung pädagogischer Fach- und Leitungskräfte für Kinderzentren Kunterbunt. Ausbildung/Studium im HR-Bereich oder vergleichbar erforderlich. Unterstützung bei der Altersvorsorge, unbefristeter Arbeitsvertrag.
Unterstützung der Entgeltabrechnung und Verwaltung des Abrechnungszyklus für globales Gesundheitsunternehmen mit 47 Mrd. Komponenten/Geräten p.a. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Lohnabrechnung mit SAP erforderlich. Umfangreiche bezahlte Auszeit, flexible Urlaubsgestaltung.
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Bewerbungen vorauswählen und Verträge erstellen für Weltmarktführer im Herbst- und Saisongebäck. Eingeschriebenes Studium und mind. 15-20 Std./Woche Verfügbarkeit erforderlich. Gleitzeit für flexible Arbeitszeiten.
Processing payroll for injectable medicine manufacturer, handling new hires, leavers, and promotions. 3+ years in HR/Finance with complex payroll experience required. Health and family programs, volunteerism support.
Einführung und Einsatz von Softwarelösungen für Entgeltabrechnung bei HR-Software-Entwickler mit über 40 Jahren Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. Prozessoptimierungen und Innovationszeit.
Verarbeitung von Entgeltabrechnungsdaten und Durchführung sozialversicherungsrechtlicher Beurteilungen für HR-Software-Dienstleister. Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung mit Kenntnis des Steuer-/SV-Rechts erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.
Analyse und Lösung komplexer Supportfälle in der Payroll-Software von HR-Software-Entwickler VEDA Group. Tiefgehende Kenntnisse der Gehaltsabrechnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze.
Unterstützung des HR-Teams bei der Erstellung von Personalunterlagen und Zeugnissen für einen Anbieter von Depositionsanlagen. Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder verwandtem Gebiet mit Interesse an HR-Themen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office.
Führung eines 10-köpfigen Teams für Entgeltabrechnung und Stammdatenprozesse bei IT-Partner für öffentliche Auftraggeber. Mehrjährige Erfahrung in HCM-Entgeltabrechnung für den öffentlichen Dienst und Lohnsteuer-/Sozialversicherungsrecht erforderlich. Jobticket, mobiles Arbeiten.
Produktstrategie und Roadmap für HR-Software im Payroll-Umfeld mitgestalten. Mindestens 10 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Fokus auf gesetzliche und kundenspezifische Regelungen in der Software.
Ausrichtung der Personalentwicklung und zentrale Ausbildungsleitung für die Lambertz-Gruppe, einem Marktführer der Süßwarenbranche. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in PE und Ausbildung, AdA-Schein erforderlich. 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Urlaubs-/Weihnachtsgeld.
Übernahme und Betreuung eines Personalstamms sowie Kundenpflege und Vertriebsaktivitäten bei einem Personaldienstleister für Fach- und Hilfskräfte. Profunde Branchenkenntnisse in Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, plus Provision und Boni.
Leitung der Sozialangelegenheiten und des sozialen Dialogs in Deutschland und CEE. 8-10 Jahre Berufserfahrung im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsräten erforderlich. Regionale Verantwortung mit Autonomie und Mitgestaltung in deutschen und CEE-Märkten.
Aufbereitung gesetzlicher Änderungen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht für HR-Software bei VEDA Group mit 1.200+ Kund:innen. Mindestens 2 Jahre Erfahrung in Entgeltabrechnung oder Beratung erforderlich. 30 Tage Urlaub, hybrides Arbeiten mit Gleitzeit.
Definition der Produktvision und -strategie für HR-Software und Services. Langjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Produktmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mobilitätszuschuss.
Steuerung und Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB für HR-Software-Anbieter mit 5.700+ Kund:innen. Mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise im SaaS-Umfeld, erforderlich. Mobilitätszuschuss und JobRad® Bezuschussung.
Planung und Weiterentwicklung kaufmännischer Ausbildungs- und dualer Studienprogramme für ein globales Pharmaunternehmen. Erste Berufserfahrung in Ausbildung, Nachwuchsförderung oder Recruiting erforderlich. 30 Urlaubstage und Brückentage.
Aufbau und Betreuung einer Alumni-Community für digitale Prozessoptimierung in der Produktion. Studium in Psychologie, Kommunikation oder Wirtschafts-/Ingenieurwissenschaften sowie hohe Reisebereitschaft erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Managementaufgaben im Personalwesen und Gesundheitsbereich bei Fachbetrieb für Rehabilitationsmittel. Meisterbrief oder IHK-Fachwirt-Abschluss erforderlich. Kostenfreies iPad, volle Studienkostenübernahme, Übernahmegarantie nach Abschluss.
Planung, Organisation und Nachbereitung von Weiterbildungsmaßnahmen für einen Waschmittelhersteller. Hohe Eigeninitiative und Organisationsvermögen erforderlich. Gesundheitszentrum und Bike-Leasing.
Förderung der Entwicklung von Agenturen zu Fachberater:innen im betrieblichen Vorsorge-Geschäft für einen der größten deutschen Versicherer. Mehrjährige Erfahrung im Versicherungs- und betrieblichen Versorgungsgeschäft erforderlich. Lukrative Dienstwagenregelung, 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
Global payroll system implementation and daily compliance management for EMEA region. Extensive payroll and employment tax background required. 4-day work week, company car for private use.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für einen festen Mandantenstamm bei einer Steuerberatungskanzlei mit 330+ Mitarbeitern. DATEV-Kenntnisse erforderlich. Bis zu 100% Homeoffice möglich.
Bearbeitung von Rechnungen und Belegen in der Buchhaltung sowie Unterstützung bei Personaladministration für globalen IT-Vertrieb. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Jobrad-Leasing, kostenlose Obstkörbe und Kaffee.