Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Definition der Produktvision und -strategie für HR-Software und Services. Langjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Produktmanagement erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mobilitätszuschuss.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Langjährige Erfahrung im Produktmanagement eines B2B-SaaS-Unternehmens
- Mehrjährige Erfahrung in führender Rolle im Aufbau und Weiterentwicklung crossfunktionaler Teams
- Tiefes Verständnis für SaaS-Geschäftsmodelle, Metriken und Skalierungshebel
- Idealerweise Erfahrung im HR-Tech-Umfeld und/oder mit HR- bzw. Payroll-Software
- Strategisches, analytisches und datengetriebenes Denken
- Fundierte Produktentscheidungen auf Basis von Daten, KPIs, Marktanalysen und Nutzerfeedback
- Exzellentes Stakeholder-Management
- Sicheres Auftreten gegenüber internen und externen Entscheidungsträgern
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Ownership für den Produkterfolg
- Kundenorientierung und Einsatz moderner Technologien (inkl. KI)
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Aufgaben
- Produktvision und -strategie definieren und verantworten
- Datengetriebene Produkt-Roadmap entwickeln und steuern
- Zentrale SaaS-KPIs etablieren und optimieren
- Maßnahmen für wachstumsgetriebenes Wachstum ableiten
- Budget, Ressourcen und wirtschaftliche Performance verantworten
- Leistungsstarkes Product-Team führen, entwickeln und skalieren
- Governance- und Prozessstandards etablieren
- Regelmäßige Zusammenarbeit mit Kund:innen gestalten
- Anforderungen aus erster Hand identifizieren
- Produktideen frühzeitig validieren
- Enge Zusammenarbeit mit Development, Sales, Marketing und Customer Success
- Aktive Rolle in der Verzahnung von Produktstrategie, Go-to-Market und Umsatzwachstum
- Innovationen vorantreiben
- Regulatorische Compliance im Payroll sicherstellen
- Produktstrategie, Business Cases und Performance präsentieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Aus- und Weiterbildung
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
- Gemeinsame Events
- Mobilitätszuschuss
- Sport- und Fitnessangebote
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Gleitzeit
- Bürohund willkommen
- Wertschätzende Kommunikation
- Starkes Teamgefühl
- Offene Gespräche
- Diversität
- Kita-Zuschuss
- Regelmäßige Feedbackkultur
- Verantwortungsbewusstsein
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens VEDA Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Die VEDA Group entwickelt fortschrittliche HR-Software und Services, um die Arbeitswelt zukunftsfähig zu gestalten und die digitale Transformation voranzutreiben.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- VEDA GroupProduct Owner - Payroll (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorAlsdorf, Leipzig, Offenburg
- VEDA GmbHTeamlead Software Development (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeSeniorAlsdorf, Leipzig, Offenburg
- Voltfang GmbHProduktmanager Energiemanagementsystem (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAachen
- Pro-Idee GmbH & Co. KGProduktmanager Haushaltswaren (m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenAachen
- aixigo AG(Senior) Consultant/Business Analyst – Product Development (m/w/x)Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorAachen