Personalleitung
KI-Beschreibung
In dieser Schlüsselrolle leitest du ein modernes HR-Team und gestaltest die strategische Personalarbeit aktiv mit, während du Führungskräfte berätst und digitale Prozesse effizient weiterentwickelst.
Anforderungen
5 Jahre- •Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung im HR-Bereich
- •Fundierte Kenntnisse in Arbeitsrecht, Recruitment, Payroll und Personalentwicklung
- •Innovationsfreude und Affinität zu IT-gestützten Personalprozessen