Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Konzeptentwicklung & Projekte(m/w/x)
Konzeption und Einführung von Personalbegleitungs- und Employer Branding-Programmen bei Träger von 100+ Kitas. Erfahrung in HR-Konzeptentwicklung, -umsetzung und -evaluation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
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Mögliche Lücken
Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Erfahrung HR-Konzeptentwicklung, -umsetzung, -evaluation
- Analytisches Denken, Sicherheit HR-Kennzahlen
- Strukturierte, selbstständige, zuverlässige, projekt- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Freude cross-funktionaler Zusammenarbeit
- Offenheit für Trends, Innovationen, Zielgruppenbedarfe
Aufgaben
- Programme zur Personalbegleitung konzipieren, entwickeln und einführen
- Programme zur Personalbegleitung evaluieren
- Programme zum Employer Branding konzipieren, entwickeln und einführen
- Programme zum Employer Branding evaluieren
- Entsprechende Projekte planen
- Entsprechende Projekte steuern
- Entsprechende Projekte evaluieren
- Feedback- und Beteiligungsformate für Mitarbeitende aufbauen
- Feedback- und Beteiligungsformate für Mitarbeitende pflegen
- Attraktive und wirtschaftlich tragbare Benefit-Angebote entwickeln
- Einarbeitungskonzept mitgestalten und optimieren
- Digitale Tools für Einarbeitungskonzept mitgestalten und optimieren
- Feedback-Mechanismen für Einarbeitungskonzept mitgestalten und optimieren
- Einheitliches Ausbildungskonzept mit HR-Recruiting erarbeiten
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards entwickeln
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards einführen
- Faire Gehaltssysteme unter Berücksichtigung marktüblicher Standards anpassen
- Bestehende Konzepte und Prozesse dokumentieren
- Bestehende Konzepte und Prozesse qualitätssichern
- Bestehende Konzepte und Prozesse optimieren
- Relevante HR-Kennzahlen analysieren
- Strukturierte Handlungsempfehlungen ableiten
- BEM-Gespräche regelmäßig koordinieren
- BEM-Gespräche regelmäßig durchführen
- Erforderliche Maßnahmen ableiten
- Erforderliche Maßnahmen umsetzen
- Trends, Bedarfe und Kennzahlen analysieren
- Wirksame Maßnahmen ableiten
- Mit Fachbereichen zur Skalierung von Konzepten zusammenarbeiten
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Faires Gehalt
- Job mit Sinn
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Motiviertes Team
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 33–35 Urlaubstage
- Zukunftsorientierte HR-Struktur
- Möglichkeit zur Mitwirkung beim Aufbau der Inhouse-Abrechnung
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Villa Luna Kindertagesstätten GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Villa Luna Kindertagesstätten GmbHÜber das Unternehmen
Das Unternehmen ist Teil der angesehenen Klett-Gruppe und bietet pädagogische Dienstleistungen in Kindertagesstätten an.
villaluna.deNejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Noch nicht perfekt?
- Villa Luna gGmbHPersonalreferent mit Schwerpunkt Recruiting(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStolberg, Nürnberg
- Villa Luna Kindertagesstätten GmbHHR-Spezialist Administration & Payroll(m/w/x)Vollzeitmit HomeofficeJuniorStolberg, Nürnberg
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