Beratung von Führungskräften und Betreuung von Mitarbeiter:innen bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen Logistiksystementwickler seit 1953. Abgeschlossenes wirtschafts-/sozialwissenschaftliches Studium (mind. 4-jährig) im Personalbereich erforderlich. Bezahlte Kantine, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Full-cycle recruiting for diverse roles across all hierarchy levels, acting as a sparring partner for talent acquisition. Three years of recruiting experience required. Flexible working hours and above-average pay.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen in vier Gesellschaften. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mehrerer Standorte erforderlich. Attraktives Grundgehalt mit vielfältigen Zulagen und Zuschlägen.
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles in einem Dienstleistungsunternehmen für Gebäudemanagement. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann oder Studium Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen sowie Kommunikation mit Bewerber:innen. Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für ein Personaldienstleistungsunternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt erforderlich. Leistungsgerechte Vergütung und engagiertes Team.
Unterstützung von Kundenprojekten im SAP HCM-Umfeld, inklusive Tests und Schulungen für Personaladministration und Abrechnung. Erste Praxiserfahrung in IT/Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandant:innen verschiedener Branchen, inklusive steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Fragestellungen. Ausbildung als Steuerfachangestellter oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, betriebliche Altersvorsorge.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in allen administrativen Personalangelegenheiten, inklusive Vertragsmanagement und Organisation arbeitsmedizinischer Vorsorgen. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert. Kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsabläufe.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Umfeld für Personalberatung mit 15+ Jahren Erfahrung. Erste Erfahrung in Direktvermittlung oder AÜG erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice nach Probezeit.
Vertrieblicher Ausbau von Kundenbeziehungen und Besetzung gewerblich-technischer Positionen für Personaldienstleister mit 30+ Jahren Erfahrung. Abgeschlossene Ausbildung als Personaldienstleistungskaufmann oder Bürokaufmann erforderlich. Gestaltungsfreiraum und dynamisches Arbeitsumfeld.
Leitung von SAP S/4HANA Cloud und BTP Projekten für Kunden in der Energiebranche, mit fachlicher und disziplinarischer Teamführung. Erfahrung in der Energiebranche und mit BTP-Entwicklungsskills erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, 1. Klasse Bahnticket.
Betreuung der SAP S/4HANA Public Cloud-Systemlandschaft für ein junges Personaldienstleistungsunternehmen. Erste Erfahrung mit SAP S/4HANA Public Cloud und Customizing-Kenntnisse in SD, FI/CO oder MM erforderlich. Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Leading S/4HANA transformation projects, advising management-level clients at IT service provider with 30+ years experience. Experience in IT/digitalization or energy sector with SAP IS-U/S/4 Utilities knowledge required; ABAP/ABAP OO module experience a plus. Company car, 1st class train ticket for private use.
Verantwortung für Outbound-Projekte als Schnittstelle zwischen Teamleiter:innen und Auftraggeber:innen bei einem Personalvermittler. Prozessverständnis und sicherer Umgang mit KPIs erforderlich. Flexible Arbeitszeiten im hybriden Modell, 30 Urlaubstage.
Betreuung von Großkunden und Koordination von Mitarbeitereinsätzen für Personalvermittler. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Erfahrung als Personaldisponent erforderlich. Führerschein Klasse B.
Koordination täglicher Abläufe im Servicecenter für Personalvermittlung mit Fokus auf Kundenwunsch-Matching. Erste Führungserfahrung erforderlich. Homeofficemöglichkeiten, Jahressonderzahlung.
Planung und Steuerung EU-weiter IT-Ausschreibungsverfahren bei IT-Dienstleister mit 30+ Jahren Erfahrung. Masterstudium (MINT/BWL) und 5+ Jahre Berufserfahrung in IT-Projektleitung erforderlich. 1. Klasse Bahnticket und Jobrad.
Pflege und Weiterentwicklung des Kennzahlensystems für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Controlling erforderlich. JobRad-Leasing, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Beratung von Kund:innen bei der Weiterentwicklung ihrer SAP-Strategie und Geschäftsprozesse, inklusive Analyse bestehender Strukturen. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung oder strategische SAP-Rolle erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobile Work.
Betreuung von Kunden bei Arbeitnehmerüberlassung im Chemiepark Bitterfeld-Wolfen. Erfahrungen in Arbeitnehmerüberlassung oder Branche erforderlich. Firmenauto auch zur Privatnutzung, gute Work-Life-Balance.
Erfassung und Aufbereitung von Lohndaten sowie Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für Chemiepark-Unternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. 30 Tage Urlaub, 49€ Mobilitätszuschuss.
Steuerung und Optimierung der täglichen Betriebsabläufe in der Raffinerie-Kraftwerks-Betriebs GmbH. Mehrjährige Erfahrung im Betriebsmanagement oder vergleichbarer Assistenzfunktion erforderlich. Verpflegungszuschuss, kostenfreie Getränke und frisches Obst.
Fachliche Steuerung von Support- und Change-Prozessen für IT-Systeme bei Energieversorgern. Erfahrung in Projektmanagement und Führungskompetenz erforderlich. Remote-Anteil aus Mobile Office, Projektarbeit bei Kunden.
Entwurf von Zielarchitekturen für Reporting und Data Warehousing bei Energiewirtschafts-Kunden. Praxiswissen in S/4HANA, Embedded Analytics und kaufmännischen Prozessen erforderlich. Dienstwagen, 1. Klasse Bahnticket und Jobrad.
Bearbeitung von Kundenanfragen per Telefon und E-Mail für Personaldienstleister mit Fokus auf innovative Prozesse. Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise erforderlich. Möglichkeit zum Homeoffice, flexible Arbeitszeitmodelle.
Begleitung von Transformationsprojekten und Customizing von SAP-Modulen für Energie- und Versorgungsunternehmen. Kenntnisse in ABAP, ABAP OO, SAP IS-U und S/4 Utilities erforderlich. Eigene Reisestelle und 1. Klasse Bahnticket.
Planung und Steuerung komplexer IT-Projekte für digitale Innovationen bei Kunden eines IT-Dienstleisters, Präsentation auf C-Level. Langjährige Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Projekte erforderlich. Dienstwagen, 1. Klasse Bahnticket.
Beratung von Managementkunden zu SAP S/4HANA Implementierungen und Rollouts für Kunden eines IT-Beratungshauses. MINT-Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Management von IT-Projekten erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung und 1. Klasse Bahnticket.