Pflege von Mitarbeiterdaten, Arbeitszeiten und Erstellung von Dokumenten für Agraranalytik-Unternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung in einem globalen Technologiekonzern. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in Industrie-/Konzernumfeld erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Übersetzung von HR-Prozessen in Workday-Systemlogik, inklusive Implementierung neuer Module. Praxiserprobte Workday HCM Konfiguration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing.
Pflege von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen und Stellenausschreibungen im Personalmanagementsystem für global agierendes Pharmaunternehmen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Jobsicherheit und individuelle Einarbeitung.
Beratung von über 3.000 Kunden bei HR-Digitalisierung und SAP SuccessFactors EC/EC Payroll-Projekten. Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung mit SAP SF EC und EC Payroll erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Workation.
Einführung und Anpassung von P&I LOGA Modulen für bundesweiten Gesundheitsdienstleister mit 260+ Einrichtungen. Mehrjährige Erfahrung in HR-Software-Betreuung und Anwendersupport erforderlich. Zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Sichtung von Bewerbungsunterlagen für ein Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden. Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR erforderlich. Individuelle Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiten.
Begleitung von SAP SuccessFactors Employee Central Implementierungsprojekten für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber. Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in SAP SF EC mit eigenständiger Konfiguration erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Workation.
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Beratung von über 3.000 Kunden bei HR-Prozessdigitalisierung und Cloud-Transformationen, inklusive End-to-End-Integrationen von SAP SuccessFactors Employee Central. Umfassendes Know-how in SAP Integration Suite und SAP SF Integration Center erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Mobile Working.
Beratung von Unternehmen und öffentlichen Arbeitgebern bei der Digitalisierung von HR-Prozessen mit SAP SuccessFactors. Mehrjährige Erfahrung in IT-Landschaftsarchitektur und Integration erforderlich. Flexible Arbeitszeit mit mobilem Arbeiten und mindestens einem Bürotag pro Woche.
Einführung und Betreuung von SAP HCM-Projekten für die Digitalisierung des Gesundheitswesens. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalmanagement-Schwerpunkt erforderlich. 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Beratung von Kunden bei der Implementierung von SAP Payroll und Employee Central. Mindestens 6 Jahre SAP HCM Erfahrung erforderlich. Hybrides Arbeiten, 30+1 Tage Urlaub.
Erstellung der monatlichen Entgeltabrechnung für Stadtwerke mit Fokus auf Energie, Mobilität und Wohnen. Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht erforderlich. Garantierte jährliche Sonderzahlung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 2.000 Mitarbeitende im akademischen Lehrkrankenhaus, inklusive Bescheinigungswesen und Beratung zu Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter erforderlich. 30 Tage Urlaub plus 7 zusätzliche freie Tage.
Aufbau und Pflege einer zentralen Datenbank für arbeitsrechtliche Dokumente, inklusive KI-Assistenzsystem-Tests. Studium der Rechtswissenschaften oder verwandter Fächer mit IT-Affinität erforderlich. Arbeitszeiten passend für Stundenplan, Rücksicht auf Prüfungsphasen.
Organizing leadership development workshops and training for medical technology. Practical experience in Business Administration or similar field required. Support for new initiative design and implementation.
Störungsbehebung und Customizing von Logistik- und Produktionssystemen für Kunden in spezialisierter SAP-Beratung. Mehrjährige Erfahrung in Modulbetreuung erforderlich. Workation, Sabbatical, flexible Teilzeitmodelle.
Internationales Partnernetzwerk und Verbände betreuen, Kundenstamm strategisch ausbauen. Kaufmännische Ausbildung mit erster B2B-Erfahrung erforderlich. Bis zu 2 Tage mobil arbeiten, Kindergartenzuschuss.
Go-to-Market-Strategie und P&L-Verantwortung für Digital-Health-Lösungen bei einem Anbieter für Verwaltungsdigitalisierung. Langjährige Executive-Erfahrung mit exzellenter Digital Health-Marktexpertise erforderlich. Workation im EU-Ausland.
Beratung von Fertigungsunternehmen bei der Einführung von IFS Cloud und Optimierung von Geschäftsprozessen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der ERP-Prozessoptimierung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Jobrad-Kooperation.
IFS Cloud Implementierung im Supply Chain für Kund:innen, inklusive Prozessanalyse und -optimierung. Erste SCM-Geschäftsprozess-Erfahrungen erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobile Arbeit möglich.
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