Beratung von Führungskräften in Personalfragen und Sicherstellung der HR-Compliance für Lebensmittel-Logistiker mit 10.500+ Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium und Weiterbildung als Systemischer Coach erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Vorbereitende Gehaltsabrechnung für ca. 100 Mitarbeitende und Betreuung des gesamten Employee Lifecycles bei Kunststoffrohrhersteller für Telekommunikationsbranche. Erste Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und vorbereitender Entgeltabrechnung erforderlich. Gestaltungsspielraum, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, monatlicher Sachbezug.
Beratung von Führungskräften bei Bosch in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Anpassungen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz erforderlich. Möglichkeit zum Remote Arbeiten, Teilzeitmodelle und Jobsharing.
Eigenständige Betreuung exklusiver Recruiting-Mandate für ein Beratungsunternehmen, von Auftragsklärung bis zur Besetzung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalberatung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.
Mitarbeit beim Aufbau der HR-Abteilung und Begleitung von HR-Projekten bei medizinischem Versorger mit über 50 Standorten. Immatrikulierter Student mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Einführung und Betreuung von SAP HCM-Projekten für die Digitalisierung des Gesundheitswesens. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalmanagement-Schwerpunkt erforderlich. 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Organisation des Recruiting-Backoffice und erste Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte. Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil. Subventionierte Mittagsversorgung.
Identifizierung und Ansprache von Kandidat:innen auf Business-Netzwerken und Recruiting-Plattformen für einen Energiedienstleister. Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Familienfreundliches und zukunftsfähiges Unternehmen mit transparenten tariflichen Grundsätzen.
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Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms im Bereich Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 2.000 Mitarbeitende im akademischen Lehrkrankenhaus, inklusive Bescheinigungswesen und Beratung zu Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter erforderlich. 30 Tage Urlaub plus 7 zusätzliche freie Tage.
Recruiting und Kundenbetreuung bei Personaldienstleister für Fach-, Gewerbe- und kaufmännische Kräfte, Kommunikation mit polnischen Sprachkenntnissen. Branchenkenntnisse Personaldienstleistung und Polnischkenntnisse aus der Branche erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und SAP HCM für führenden Energiedienstleister in Thüringen. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei.
Entwicklung von Recruiting-Strategien und Einstellung von Fachhilfskräften, gewerblich-technischen und kaufmännischen Mitarbeitern in der Zeitarbeitsbranche. Erfahrung als Niederlassungsleitung oder Führungskraft in der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms im Bereich der Zeitarbeit. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit intern zwingend erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Unterstützung des Personalteams bei der Leit- und Sicherungstechnik für die Bahn. Bewerbermanagement und Datenpflege im operativen Tagesgeschäft. Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder verwandtem Fachgebiet erforderlich.
Ausbau und ergebnisorientierte Führung einer Niederlassung für medizinische Personaldienstleistung. Fundierte Erfahrungen in der Personaldienstleistung und Freude am Vertrieb erforderlich. Attraktives Fixgehalt mit Provision, Vertrauensarbeitszeit und Home Office-Möglichkeit.
Gestaltung der SAP-Supply-Chain-Landschaft durch Customizing und Integration angrenzender Module für Ingenieurdienstleister. Fundierte SAP Supply Chain und Prozessberatungserfahrung erforderlich. 100% Homeoffice möglich, flexible Arbeitsmodelle.
Steering branch operations for temporary employment and staffing at nationwide personnel service provider. Profound knowledge of personnel services and temporary employment essential. Company car for private use, plus performance bonuses.
Bearbeitung von SAP ECC (FI/CO) Incidents und Root-Cause-Analysen für Medienunternehmen. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung (FI/CO, Corporate Finance/Treasury) erforderlich. Hybrides Arbeitsmodell, individuelle Coachings und Workshops.
Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Vertragsgestaltung und Begleitung von Verhandlungen im Einkauf. Volljurist oder Wirtschaftsrecht-Absolvent mit betriebswirtschaftlichem Verständnis erforderlich. Flexible Arbeitszeit, mobiles Arbeiten und 30 Tage Urlaub.
Analyse fachlicher Anforderungen für ServiceNow CSM und HRSD, Leitung von Kundenworkshops und Entwicklung von End-to-End-Architekturdesigns bei globalem Business- und Technologie-Transformationspartner. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als Business Analyst im ServiceNow-Umfeld mit tiefgehender CSM- und HRSD-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Beratung von Industrie- und Gewerbekunden zu Sach- und Haftpflichtversicherungen, Erkennen von Zusatzdienstleistungsbedarf. Ausbildung/Studium im Versicherungs-/Finanzwesen erforderlich. Workation möglich, Duz-Kultur.