Vorbereitende Gehaltsabrechnung für ca. 100 Mitarbeitende und Betreuung des gesamten Employee Lifecycles bei Kunststoffrohrhersteller für Telekommunikationsbranche. Erste Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und vorbereitender Entgeltabrechnung erforderlich. Gestaltungsspielraum, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, monatlicher Sachbezug.
Sicherstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 2.000 Mitarbeitende im akademischen Lehrkrankenhaus, inklusive Bescheinigungswesen und Beratung zu Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter erforderlich. 30 Tage Urlaub plus 7 zusätzliche freie Tage.
Einführung und Betreuung von SAP HCM-Projekten für die Digitalisierung des Gesundheitswesens. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalmanagement-Schwerpunkt erforderlich. 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Beratung von Führungskräften in Personalfragen und Sicherstellung der HR-Compliance für Lebensmittel-Logistiker mit 10.500+ Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium und Weiterbildung als Systemischer Coach erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Mitarbeit beim Aufbau der HR-Abteilung und Begleitung von HR-Projekten bei medizinischem Versorger mit über 50 Standorten. Immatrikulierter Student mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Unterstützung des Personalteams bei der Leit- und Sicherungstechnik für die Bahn. Bewerbermanagement und Datenpflege im operativen Tagesgeschäft. Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder verwandtem Fachgebiet erforderlich.
Eigenständige Betreuung exklusiver Recruiting-Mandate für ein Beratungsunternehmen, von Auftragsklärung bis zur Besetzung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalberatung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.
Betreuung energiewirtschaftlicher Prozesse für Kunden per Fernwartung bei Microsoft Business Central Partner. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Energiewirtschaft erforderlich. Kostenlose Parkplätze, strukturierte Einarbeitung.
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Organisation des Recruiting-Backoffice und erste Ansprechperson für Bewerbende und Führungskräfte. Erste praktische Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil. Subventionierte Mittagsversorgung.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms im Bereich Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.
Beratung von Führungskräften bei Bosch in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Anpassungen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz erforderlich. Möglichkeit zum Remote Arbeiten, Teilzeitmodelle und Jobsharing.
Unterstützung der Einrichtungsleitung in Kommunikation, Organisation und Abrechnung für Pflegedienst mit Fokus auf Selbstbestimmung. Kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Sachbearbeitung erforderlich. Einsatzprämien und 29 Tage Jahresurlaub.
Betreuung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors und SAP HCM für führenden Energiedienstleister in Thüringen. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell, 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester frei.