Beratung von Führungskräften in Personalfragen und Sicherstellung der HR-Compliance für Lebensmittel-Logistiker mit 10.500+ Mitarbeitern. Abgeschlossenes Studium und Weiterbildung als Systemischer Coach erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Führungskräften bei Bosch in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und organisatorischen Anpassungen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Kenntnissen im Arbeits- und Betriebsverfassungsgesetz erforderlich. Möglichkeit zum Remote Arbeiten, Teilzeitmodelle und Jobsharing.
Vorbereitende Gehaltsabrechnung für ca. 100 Mitarbeitende und Betreuung des gesamten Employee Lifecycles bei Kunststoffrohrhersteller für Telekommunikationsbranche. Erste Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung und vorbereitender Entgeltabrechnung erforderlich. Gestaltungsspielraum, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, monatlicher Sachbezug.
Mitarbeit beim Aufbau der HR-Abteilung und Begleitung von HR-Projekten bei medizinischem Versorger mit über 50 Standorten. Immatrikulierter Student mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung.
Eigenständige Betreuung exklusiver Recruiting-Mandate für ein Beratungsunternehmen, von Auftragsklärung bis zur Besetzung. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalberatung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.
Einführung und Betreuung von SAP HCM-Projekten für die Digitalisierung des Gesundheitswesens. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalmanagement-Schwerpunkt erforderlich. 30 Tage Urlaub pro Jahr.
Unterstützung des Personalteams bei der Leit- und Sicherungstechnik für die Bahn. Bewerbermanagement und Datenpflege im operativen Tagesgeschäft. Studium der BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement oder verwandtem Fachgebiet erforderlich.
Weiterentwicklung des unternehmensweiten Steuerungssystems mit KPIs für IT-Unternehmen, spezialisiert auf datengetriebene Steuerungsprozesse. Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Controlling mit SAP S/4HANA erforderlich. Remote-Arbeit mit Fokus auf Karriereentwicklung und berufliche Weiterbildung.
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Identifizierung und Ansprache von Kandidat:innen auf Business-Netzwerken und Recruiting-Plattformen für einen Energiedienstleister. Studium der BWL, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Familienfreundliches und zukunftsfähiges Unternehmen mit transparenten tariflichen Grundsätzen.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms im Bereich Personaldienstleistung. Branchenkenntnisse der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug, Provision und Boni.