Beratung von Führungskräften bei HR-Fragestellungen und Begleitung vertraglicher Änderungen in einem Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung im gesamten Spektrum der Personaltätigkeiten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in mittelständischem Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitsumgebung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitstage.
Betreuung von Führungskräften im Logistik-After-Sales-Geschäft des Volkswagen Konzerns, inklusive Recruiting und arbeitsrechtlicher Beratung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und im Umgang mit Betriebsräten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses, von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen.
Bearbeitung von Personalverwaltungsprozessen, inklusive Zeiterfassung und Stammdatenpflege. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Monatliche Entgeltabrechnung und Personal-/Zeitwirtschaftsdatenpflege bei Hersteller technischer Sicherheitssysteme. Fundierte Kenntnisse Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung des Bewerbermanagements und Koordination von Vorstellungsgesprächen für über 700 Partnerbetriebe. Organisationstalent und sicherer Umgang mit MS Office erforderlich. Kostenfreie Parkplätze und gute Anfahrt.
Unterstützung bei Personalthemen und Bewerbermanagement für Handelsunternehmen. Studium (BWL mit HR-Schwerpunkt) erforderlich. 5 % Mitarbeiterrabatt, individuelle Förderung.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Unterstützung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen im globalen Photovoltaik-Systemtechnik-Spezialisten. Erste praktische Recruiting-Erfahrung erforderlich. Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Unterstützung bei der administrativen Bearbeitung und Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung für globalen Photovoltaik-Spezialisten. Fortgeschrittenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement erforderlich. Gleitzeit und mobiles Arbeiten möglich.
Betreuung von Bestandskund:innen und Gewinnung von Neukund:innen im regionalen Markt für bundesweiten Personaldienstleister. Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder Disposition in Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung.
Anforderung fehlender Einstellunterlagen und Pflege von Ein-/Austritten in All4time/Atoss. Kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeitende mit DATEV LODAS. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Gründliche Einarbeitung, wertschätzendes Team.
Betreuung externer Mitarbeiter im MED&Care-Bereich bei Personaldienstleister für Fachhilfskräfte, Fokus auf EG1-EG4/5+ Entgeltgruppen. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Monatliche Entgeltabrechnung für 3.600 Mitarbeitende der Raiffeisen Waren-Gruppe, inklusive Stammdatenpflege und Beratung. Langjährige Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsabrechnung mit SAP HCM erforderlich. 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
Erstellung von Gehaltsabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis, inklusive Melde- und Bescheinigungswesen. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Aufbau und Weiterentwicklung von Partnerschaften mit internationalen Systemlieferanten für Photovoltaik-Systemtechnik. Mehrjähriger Berufserfahrung im Projektgeschäft und Kenntnisse im Zivil- und Handelsrecht erforderlich. Mobiles Arbeiten und Gleitzeit.