Steuerung des gesamten Talent Acquisition Prozesses, von der Bedarfsermittlung bis zur Vertragsunterzeichnung. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalkauffrau/-mann erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen.
Betreuung von Bestandskund:innen und Gewinnung von Neukund:innen im regionalen Markt für bundesweiten Personaldienstleister. Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder Disposition in Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Dienstwagen auch zur Privatnutzung.
Unterstützung von Führungskräften bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen im globalen Photovoltaik-Systemtechnik-Spezialisten. Erste praktische Recruiting-Erfahrung erforderlich. Gleitzeit und mobiles Arbeiten.
Beratung von Führungskräften bei HR-Fragestellungen und Begleitung vertraglicher Änderungen in einem Unternehmen mit 500+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Berufserfahrung im gesamten Spektrum der Personaltätigkeiten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting-Prozesse ganzheitlich bearbeiten. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, 13 Gehälter und erfolgsabhängiger variabler Bestandteil.
Operative Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises und Beratung von Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Themen. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung, idealerweise in mittelständischem Umfeld, erforderlich. Flexible Arbeitsumgebung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitstage.
Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting-Prozesse ganzheitlich bearbeiten. Kaufmännische/technische Ausbildung oder Studium mit Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, 13 Gehälter und erfolgsabhängiger variabler Bestandteil.
Flexibel Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg unterstützen, externe Mitarbeiter:innen betreuen und Recruiting-Prozesse bearbeiten. Berufserfahrung in Personaldienstleistung und Kenntnisse in Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Anteiliges Arbeiten aus dem Homeoffice, 13 Gehälter und erfolgsabhängiger variabler Bestandteil.
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Betreuung externer Mitarbeiter im MED&Care-Bereich bei Personaldienstleister für Fachhilfskräfte, Fokus auf EG1-EG4/5+ Entgeltgruppen. Aktuelle Beschäftigung in der Zeitarbeit erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Betreuung von Führungskräften im Logistik-After-Sales-Geschäft des Volkswagen Konzerns, inklusive Recruiting und arbeitsrechtlicher Beratung. Mehrjährige Erfahrung in der Personalbetreuung und im Umgang mit Betriebsräten erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Flexible Unterstützung von Niederlassungen in Hannover, Kassel, Münster und Hamburg mit externen Mitarbeitenden. Berufserfahrung in Personaldienstleistung erforderlich. 13. Monatsgehalt und erfolgsabhängiger Bonus.
Unterstützung des Bewerbermanagements und Koordination von Vorstellungsgesprächen für über 700 Partnerbetriebe. Organisationstalent und sicherer Umgang mit MS Office erforderlich. Kostenfreie Parkplätze und gute Anfahrt.
Kundenakquise und -betreuung im Personaldienstleistungssektor, inklusive Marketingmaßnahmen. Kaufmännische oder gewerbliche Ausbildung erforderlich, Quereinsteiger willkommen. Dienstradleasing und Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte.
Akquise und Betreuung von Neukunden sowie Führung von Mitarbeitenden im Kundeneinsatz. Vertriebsstärke und Verhandlungsgeschick erforderlich. Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Dienstrad-Leasing.
Anforderung fehlender Einstellunterlagen und Pflege von Ein-/Austritten in All4time/Atoss. Kaufmännische Ausbildung mit Personal-Weiterbildung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitstage und Präventionsmaßnahmen.
Unterstützung bei Personalthemen und Bewerbermanagement für Handelsunternehmen. Studium (BWL mit HR-Schwerpunkt) erforderlich. 5 % Mitarbeiterrabatt, individuelle Förderung.
Beratung und Vertrieb von Weiterbildungsprogrammen in IT, Marketing und Management für Erwachsene. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Beratung/Verkauf erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, strukturierte Einarbeitung.
Gestaltung von Büroprozessen, Organisation von Arbeitsabläufen und Führung eines Sekretariats. Gute Leistungen in Mathematik, Deutsch und Politik/Wirtschaft erforderlich. 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld.
Bearbeitung von Personalverwaltungsprozessen, inklusive Zeiterfassung und Stammdatenpflege. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
Konzeption, Setup und Optimierung von Paid-Search-Kampagnen für Amazon-Produkte bei Amazon-Marketing-Spezialist. Zahlenaffinität und technisches Verständnis essenziell. Inhouse Academy mit Google-Ads-Know-how, flexible Arbeitszeiten.
Aufbau und Leitung einer neuen Niederlassung für einen Personaldienstleister. Mehrjährige Erfahrung in der Personaldienstleistung und Vertriebsaffinität erforderlich. 30 Tage Urlaub, Tablet/PC/Laptop und Mobiltelefon werden gestellt.
Meta und Google Ads für Leadgenerierung, Recruiting und Branding steuern. Tiefgehendes Google Search Kampagnen-Wissen erforderlich. Direkte Kampagnenverantwortung mit messbarem Impact.
Betreuung von Pneumologen, Rheumatologen und Hämatologen mit Fokus auf Biologika für Atemwegserkrankungen. Nachweisliche Außendienst-Erfahrung mit Fachärzten erforderlich. Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Mitgestaltung.