Beratung von Führungskräften und Betreuung von Mitarbeiter:innen bei personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen für einen Logistiksystementwickler seit 1953. Abgeschlossenes wirtschafts-/sozialwissenschaftliches Studium (mind. 4-jährig) im Personalbereich erforderlich. Bezahlte Kantine, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
Full-cycle recruiting for diverse roles across all hierarchy levels, acting as a sparring partner for talent acquisition. Three years of recruiting experience required. Flexible working hours and above-average pay.
Betreuung des gesamten Employee Lifecycles in einem Dienstleistungsunternehmen für Gebäudemanagement. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung Personalfachkaufmann oder Studium Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen in vier Gesellschaften. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mehrerer Standorte erforderlich. Attraktives Grundgehalt mit vielfältigen Zulagen und Zuschlägen.
Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen sowie Kommunikation mit Bewerber:innen. Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Leitung von SAP S/4HANA Cloud und BTP Projekten für Kunden in der Energiebranche, mit fachlicher und disziplinarischer Teamführung. Erfahrung in der Energiebranche und mit BTP-Entwicklungsskills erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, 1. Klasse Bahnticket.
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen im gewerblich-technischen Umfeld für Personalberatung mit 15+ Jahren Erfahrung. Erste Erfahrung in Direktvermittlung oder AÜG erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice nach Probezeit.
Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden in allen administrativen Personalangelegenheiten, inklusive Vertragsmanagement und Organisation arbeitsmedizinischer Vorsorgen. Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrung im Personalwesen wünschenswert. Kurze Entscheidungswege, moderne Arbeitsabläufe.
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Entwurf von Zielarchitekturen für Reporting und Data Warehousing bei Energiewirtschafts-Kunden. Praxiswissen in S/4HANA, Embedded Analytics und kaufmännischen Prozessen erforderlich. Dienstwagen, 1. Klasse Bahnticket und Jobrad.
Unterstützung von Kundenprojekten im SAP HCM-Umfeld, inklusive Tests und Schulungen für Personaladministration und Abrechnung. Erste Praxiserfahrung in IT/Personalmanagement erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work.
Leading S/4HANA transformation projects, advising management-level clients at IT service provider with 30+ years experience. Experience in IT/digitalization or energy sector with SAP IS-U/S/4 Utilities knowledge required; ABAP/ABAP OO module experience a plus. Company car, 1st class train ticket for private use.
Steuerung und Optimierung der täglichen Betriebsabläufe in der Raffinerie-Kraftwerks-Betriebs GmbH. Mehrjährige Erfahrung im Betriebsmanagement oder vergleichbarer Assistenzfunktion erforderlich. Verpflegungszuschuss, kostenfreie Getränke und frisches Obst.