Kanadevia Inova
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Gummersbach
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Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
KAKanadevia Inova
erfahrenen Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Green Job
Nejo KI-Zusammenfassung
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen in vier Gesellschaften. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting mehrerer Standorte erforderlich. Attraktives Grundgehalt mit vielfältigen Zulagen und Zuschlägen.
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Anforderungen
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting (White-/Blue-Collar)
- Erfahrung in Betreuung mehrerer Standorte/Business Units
- Starkes Stakeholder Management mit Führungskräften
- Erfolge im Aufbau von Talent Pipelines und Active Sourcing
- Eigenverantwortung, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke
- Erfahrung in Planung/Durchführung von Recruiting-Events/Kampagnen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eigeninitiative, Organisationsstärke und strukturierte Arbeitsweise
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für White- und Blue-Collar-Positionen in vier Gesellschaften innerhalb Deutschlands
- Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Hiring Managern als strategische Sparringspartner in allen Fragen rund um Recruiting und Talentgewinnung
- Entwicklung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruiting- und Sourcing-Strategien zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte
- Active Sourcing sowie Aufbau und Pflege nachhaltiger Talent Pools und Talent Pipelines
- Sicherstellung einer exzellenten Candidate Experience durch transparente Prozesse, professionelle Kommunikation und eine wertschätzende Begleitung der Kandidat:innen
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Beziehungen zu internen Stakeholdern sowie Förderung einer standort- und gesellschaftsübergreifenden Zusammenarbeit
- Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events, Hochschulmessen sowie zielgruppenspezifischen Personalmarketingmaßnahmen
- Mitwirkung an Projekten zur kontinuierlichen Optimierung von Recruiting-Prozessen sowie zur Weiterentwicklung von Talent Acquisition und Employer Branding
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Attraktives Grundgehalt mit vielfältigen Zulagen und Zuschlägen
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Breit gefächertes Aufgabengebiet
Lockere Unternehmenskultur
- Kollegiales, unterstützendes Arbeitsumfeld
- Flache Hierarchien
Sinnstiftende Arbeit
- Verantwortungsvolle Herausforderung
Flexibles Arbeiten
- Bis zu 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Modernes Büro
- Moderne Infrastruktur
Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Übernahme einer betrieblichen Altersversorgung
Snacks & Getränke
- Kaffee & Wasser
- Frisches Obst
Sonstige Zulagen
- Standortspezifische Zusatzleistungen
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kanadevia Inova erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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KA
EnergyAutomationGummersbach
The company is a global innovation leader in the waste infrastructure space, creating a sustainable future through technology and innovation.
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