HR-Prozesse optimieren und arbeitsrechtliche Beratung für Führungskräfte bei Personalvermittler für Fach- und Führungskräfte. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalrecht erforderlich. Einblicke in diverse Branchen durch breites Kundenportfolio.
HR support for Energy Distribution Business Line, partnering with managers on people strategy. At least 2 years HR BP experience required. Employee Share Acquisition Plan, canteen, pension plan.
HR-Admin-Team leiten und HR-Prozesse implementieren im Milchlieferdienst. Studium im Personalwesen/Rechtswissenschaften und 1 Jahr HRBP-Erfahrung erforderlich. Kostenfreies Frühstück und Mittagessen.
Vereinheitlichung und Verbesserung der HR-Prozesslandschaft an allen deutschen Standorten eines internationalen Engineering-Dienstleisters. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit dem Betriebsrat erforderlich. JobRad-Leasing, flexible Arbeitszeiten.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Bewerbermanagement und Vertragsverhandlungen. Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Coordinating HR operations and advising local management for medical device sales across Central & Eastern Europe, including Switzerland HQ relocations. Excellent operational HR skills required. International scope with travel to Switzerland HQ.
Personalplanung, -beschaffung und -verwaltung für Deutschlands größten Traktorenhersteller mit 3.000 Beschäftigten. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Erfahrung mit Betriebsrat erforderlich. Hybrides Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
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Operative Personalarbeit im gesamten Employee Life Cycle für weltweiten Marktführer im Straßenbau. Berufserfahrung in operativer HR-Arbeit in Industrieunternehmen erforderlich. 4 tarifliche Sonderzahlungen im Jahr.
Gestaltung von HR-Prozessen und operative Mandantenbetreuung im Tax BPS-Bereich, mit Fokus auf CFO-Projekte. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Regelmäßige Reisetätigkeit zu internationalen Mandanten.
HR-Teamführung und operative Personalverantwortung für 600 Mitarbeitende bei globalem Verpackungshersteller. Studium im HR-Management und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten möglich.
Betreuung des gesamten People Business für Filialen in der Hydraulikbranche, inklusive Recruiting und Mitarbeiterbetreuung vor Ort. Hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung mit freier Modellwahl.
Leitung des People-Teams und Entwicklung von HR-Lösungen mit Operations und Recruiting bei einem Milchlieferdienst. Studium im Personalwesen oder Rechtswissenschaften sowie 1 Jahr People Partner Erfahrung erforderlich. Kostenfreies Frühstück und Mittagessen.
Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen mit der Kyano-Plattform für globale HR-Fachbereiche. Studium BWL mit IT/HR-Schwerpunkt und SAP SuccessFactors-Kenntnisse erforderlich. Sabbatical-Möglichkeit und Jobrad-Angebot.
HR-Beratung und Prozessimplementierung im Operations-Bereich bei einem wachsenden Lebensmittel-Lieferdienst, mit Leitung eines 2-Personen-Admin-Teams. Mindestens 1 Jahr HR Generalist Erfahrung und relevantes Studium erforderlich. Kostenfreies Frühstück und Mittagessen.
National and international payroll support and preparation for a global automation solutions provider. 3+ years HR specialist experience required. Flexible working hours, friendly workplace.
Erstellung deutscher Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten, Beratung zu HR-Prozessen in Unternehmen mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Beratung und Konfiguration personalwirtschaftlicher Lösungen für Kunden im HR-IT Consulting, Betreuung weltweiter SAP SuccessFactors HCM Suiten. 2-3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration von HR-Systemen erforderlich. Hybrides Arbeiten, Mobilitätsoptionen.
Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen für medizinisch-diagnostisches Labor mit Forschungsfokus. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
Supporting strategic HR projects including workforce planning and AI integration at a global industrial technology company. Strong German and English communication skills required. Hybrid work, 4-day work week.
Supporting HR Business Partners with employee lifecycle processes and Works Council documentation at a sustainable energy solutions provider. Basic HR understanding and strong interest in people management required. Reasonable accommodation for disability.
Strategische Beratung von Führungskräften im gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsverhandlung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in Talent Acquisition oder strategischer Personalgewinnung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Gutscheinkarten.
Pflege von Personalakten und Erstellung von Arbeitsverträgen in SAP für Personalberatung mit Branchenfokus. Kaufmännische Ausbildung mit Personalmanagement-Schwerpunkt erforderlich. Option auf Übernahme, flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Konfiguration, Training und Betrieb cloud-basierter HR-IT-Systeme für Kunden im HR-IT Consulting. Studium BWL/Informatik und Erfahrung in HR-Organisationen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten.
Konzeption und Customizing hybrider HR-Prozesse bei Kunden eines SAP-Beratungshauses. Mehrjährige SAP-Beratungserfahrung in HR-Modulen oder Integration erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, Väternetzwerk.
Leading HR professionals and partnering with site leadership at a global hygiene and healthcare company. Expertise in Works Council negotiations and large-scale change programs required. 14 salaries and annual salary adjustments.
Supporting HR Business Partners with daily operations and strategic HR tasks for SAP's Office of the CEO and Strategy & Operations. Foundational AI and data skills, plus MS Office proficiency, preferred. Constant learning and skill growth opportunities.
Remote system support and process optimization for HR departments at clients of an SAP solutions specialist. Several years of HR system consulting or module support experience, plus customizing knowledge, required. Workation, sabbatical option, and part-time models available.
Übernahme eines bestehenden Kunden- und Personalstamms für einen Top-Partner der Personaldienstleister. Branchen- und Marktkenntnisse der Zeitarbeit erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Unterstützung des Recruiting-Teams bei der Bewerberauswahl mit SAP Success Factors. Identifizierung neuer Ausschreibungskanäle und Schaltung von Stellenanzeigen. Eingeschriebener Student*In eines betriebswirtschaftlichen Studienganges erforderlich.