Ganzheitliche HR-Betreuung und Recruiting für Fachkräfte in der Oberflächenbeschichtungsindustrie. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Supporting and managing employee populations with core HR processes at a global industrial technology leader. Operational and strategic HR management experience, with labor law knowledge, required. Performance-based bonus plans and employee stock purchase program.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in einem globalen Technologieunternehmen mit 85.000+ Mitarbeitenden. Operative und strategische HR-Management-Erfahrung erforderlich. TE-Aktienkaufprogramm, leistungsorientierte Bonuspläne.
Monthly payroll processing with SAP HCM for electromechanical component manufacturer. German wage tax and social security law knowledge required. At least 30 days vacation, company pension scheme.
Unterstützung der Personalleitung bei Mitarbeiterbetreuung, Personalentwicklung und Betriebsratsthemen für Luxusuhren- und Schmuckhersteller. Kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Fortbildung oder Studium erforderlich. Kurze Entscheidungswege, Mitarbeiternahe Führung.
Supporting HR operations and updating German HR intranet for an international tech company. Initial HR experience and strong German/English communication skills required. Flexible hours, above-average pay, and exciting HR insights.
Remote system support and process optimization for HR departments at clients of an SAP solutions specialist. Several years of HR system consulting or module support experience, plus customizing knowledge, required. Workation, sabbatical option, and part-time models available.
Aufbau und Steuerung von Talent-Pipelines für Nachwuchskräfte und Hochschulabsolventen in der Medien- und Energieleitungstechnik. Mehrjährige Erfahrung im Talent Management oder Recruiting erforderlich. Betriebseigene Kita, flexible Arbeitszeiten.
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Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge und Erstellung von Schreiben für Technologieführer. Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement und sehr gute Excel-Kenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Betreuung des Zeitwirtschaftssystems und Vorbereitung von Zeitdaten für die Entgeltabrechnung bei Edelmetallverarbeiter seit 1877. Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen erforderlich. 35 Wochenstunden, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung.
Begleitung des Recruitingprozesses vom Bewerbereingang bis zum Onboarding für Familienunternehmen mit handwerklich hergestellten Backwaren. Erfahrung im Personal- und/oder Recruitingbereich erforderlich. Mitarbeiterrabatt auf Backwaren, Flexibilität im Schichtmodell.
Remote-Betreuung und Optimierung von Kunden-HR-Systemen, technische Umsetzung von Prozessdesigns in einem SAP-Lösungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in SAP SuccessFactors Beratung oder Modulbetreuung erforderlich. Workation, Sabbatical und Teilzeitmodelle möglich.
Drafting, reviewing, and negotiating complex SaaS and cloud agreements for global B2B software sales. 8+ years international contract management experience required. Remote work, 30 vacation days, 20 days workation.
Konzeption und Gestaltung von Programmabläufen für ADDISON SBS Lohn. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobile Arbeitsmöglichkeit.
Vorbereitung und Koordination der monatlichen Entgeltabrechnung für Edelmetalltechnologie-Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Sonderzahlungen.
Unterstützung der Regionalleitung bei Veranstaltungen und Personalangelegenheiten für den Internationalen Bund. Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Studium erforderlich. Talentmanagement und Work-Life-Balance.