Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
Young Talents Manager - Ausbildung & Hochschule(m/w/x)
Aufbau und Steuerung von Talent-Pipelines für Nachwuchskräfte und Hochschulabsolventen in der Medien- und Energieleitungstechnik. Mehrjährige Erfahrung im Talent Management oder Recruiting erforderlich. Betriebseigene Kita, flexible Arbeitszeiten.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium im Bereich Human Resources, BWL, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, Talent Management oder Nachwuchskräfteentwicklung
- Kenntnisse im Ausbildungswesen; idealerweise mit Ausbildereignung (AEVO)
- Erfahrung im Hochschulmarketing, Employer Branding oder Campus Recruiting von Vorteil
- Gute Englischkenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und idealerweise HR-Systemen (z. B. SAP)
- Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude an der Arbeit mit jungen Talenten
- Strategisches und konzeptionelles Denkvermögen, hohe Eigenverantwortung, strukturierte und organisierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsstärke, Konfliktfähigkeit, Empathie und hohe Teamfähigkeit
Aufgaben
- Gewinnung, Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften verantworten
- Zukunftsorientierte Nachwuchsstrategie entwickeln und umsetzen
- Nachhaltige Talentpipelines aufbauen
- Recruiting-Prozess steuern
- Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen erstellen
- Auswahlverfahren durchführen
- Neue Nachwuchstalente einstellen
- Ausbildungs- und Studienprogramme planen und organisieren
- Ausbildungspläne weiterentwickeln
- Einführungsveranstaltungen organisieren
- Praxisphasen planen
- Prüfungs-, Übernahme- und Abschlussprozesse organisieren
- Nachwuchskräfte bei fachlichen Themen begleiten
- Nachwuchskräfte bei persönlichen Themen beraten
- Nachwuchskräfte bei organisatorischen Themen begleiten
- Feedbackgespräche durchführen
- Probezeitgespräche durchführen
- Entwicklungsgespräche durchführen
- Zielgruppenspezifische Employer-Branding-Maßnahmen entwickeln
- Zielgruppenspezifische Recruiting-Maßnahmen umsetzen
- Zielgruppenspezifische Hochschulmarketing-Maßnahmen entwickeln
- Karrieremessen durchführen
- Schulkooperationen durchführen
- Social-Media-Aktivitäten durchführen
- Hochschulveranstaltungen durchführen
- Mit Fachbereichen vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Mit Ausbildern vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Mit Hochschulen vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Mit Schulen vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Mit dem Betriebsrat vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Mit der JAV vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Mit weiteren internen Partnern zusammenarbeiten
- Mit externen Partnern vertrauensvoll zusammenarbeiten
- Analysen erstellen
- Kennzahlen erstellen
- Reportings erstellen
- Prozesse im Nachwuchsbereich weiterentwickeln
- Programme im Nachwuchsbereich optimieren
- Strukturen im Nachwuchsbereich optimieren
Berufserfahrung
Ausbildung
Sprachen
Tools & Technologien
Benefits
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Betriebseigene KiTa
- Gesundheitsfördernde Programme
- Sport- und Kulturangebote
- Mahlzeiten in Kantine
- Kostenloses Wasser
- JobRad-Leasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Witzenmann GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Das Unternehmen ist der führende Experte und Entwicklungspartner in der Branche für intelligente Produktlösungen und Services für sicheres und effizientes Leiten von Medien und Energie.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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