Full recruitment lifecycle management for European roles, focusing on DACH region and global projects. End-to-end recruitment expertise required. Support for onboarding activities, hybrid work model.
Erstellung von Stellenanzeigen und Koordination von Interviews in der Personalberatung für Fach- und Führungskräfte. Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften erforderlich. Wöchentlicher Yogakurs, flexibles Home Office.
Full-cycle recruitment for global manufacturing solutions, sourcing for engineering and supply chain roles. 8+ years direct sourcing and passive candidate engagement required. Dynamic international environment, professional growth opportunities.
Full recruitment lifecycle ownership for global elevator manufacturer, including executive consulting. Strong aptitude assessment and personality profile evaluation skills required. Flexible working hours, job-specific onboarding.
Identifizierung von Kandidat:innen über diverse Kanäle und Aufbau von Kundenbeziehungen auf Führungsebene. Erfolge im 360°-Recruiting und Marktkenntnisse erforderlich. Breites Projektportfolio, helle und moderne Büros.
End-to-End-Recruiting für Immobilien-Software- und Dienstleistungspositionen in der Schweiz und international. Mindestens fünf Jahre In-house Talent Acquisition Erfahrung erforderlich. Variables Vergütungsanteil, Home Office-Möglichkeit.
Aktive Suche und Erstinterviews mit IT-Experten für Festanstellungen bei ambitioniertem Startup. C2 Deutschkenntnisse und abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten, Halbtax-Abo, Homeoffice.
Mitarbeit bei Active Sourcing, Verfassen von Stellenanzeigen und Koordination von Bewerberterminen für Fach- und Führungskräfte. Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften erforderlich. Wöchentlicher Yogakurs und Betriebsferien über Weihnachten.
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Aufbau von Kundennetzwerken und Akquise von IT-Talenten für Kunden durch Kaltakquise und Pitch-Meetings. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie C2 Deutschkenntnisse erforderlich. Geburtstag frei, 2 zusätzliche freie Tage, Betriebsferien über Weihnachten.
Bei einem ambitionierten Startup: Vermittlung von IT-Spezialisten in Festanstellungen für Schweizer Unternehmen. 1 Jahr Headhunting-Erfahrung erforderlich. Hohes Fixgehalt, überdurchschnittliche Umsatzbeteiligung, Halbtax-Abo.
Suchen und Identifizieren von Fachkräften für nachhaltige Bauprojekte in der Baubranche. Keine Vorkenntnisse nötig. Intensives Mentoring zur Berufungsklärung für Kandidaten.
Full recruitment life cycle management for Audit stakeholders in an international environment. 2-3 years of recruiting experience required. 12-month contract, CSR initiatives.
Identifying and approaching specialists for client vacancies at recruitment services provider. Strong networking skills required. Professional network expansion.
Full-cycle recruitment for biotherapeutics manufacturing, including strategy development and market intelligence. 5+ years in-house or agency recruitment experience required. Hybrid work, up to two additional leave days.
Acquiring new IT/tech clients and sourcing candidates for contract placements. 1-2 years recruitment or executive search experience required. Performance-based commission, above-average social benefits.
Supporting executive search projects for a global kitchen and foodservice supplier. Market, company, and candidate research experience required. Internal promotion focus, LinkedIn Learning access.
Client acquisition and candidate placement in Life Science consulting, from initial client contact to candidate presentation. Sales or customer contact experience required. Exciting commission model and ZVV Ticket for zone 110.
Aufbau eines regionalen Kundenportfolios und Akquise von Unternehmenskunden für KI-gestützte Recruiting-Plattform. Erfahrung im Recruiting, Personalberatung oder B2B-Vertrieb erforderlich. Ortsunabhängiges Arbeiten mit attraktivem Provisionsmodell.
End-to-end senior hiring and talent strategy advising for a fast-growing health tech scale-up. 5+ years senior hiring experience required. International team, energetic atmosphere.
Aufbau und Betreuung von Kundenportfolios in der DACH-Region für IT- und SAP-Contracting-Spezialist:innen. 1 Jahr Berufserfahrung in Sales oder Recruitment erforderlich. Individuell abgestimmter Karriereplan, regelmässige Trainings.
Betreuung von Mitarbeitenden und Management, Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse.
Rekrutierung von Fach- und Führungspersonen für das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (Fachausweis/CAS) erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit, familiäre Atmosphäre.
End-to-end recruiting for product, engineering, and business roles at AI assistant developer. 0-2 years recruiting experience required. Career development opportunities.
Recruitment and retention projects for cleaning agents at a cleaning services marketplace. Fluency in English and German required. Broad HR project involvement within a niche service marketplace.
Sourcing and screening candidates for product, engineering, and business roles at AI assistant developer. 0-2 years recruiting experience required. Career development opportunities.
Translating TA process flows into VMS system requirements and executing UAT. Fluent English (C2) required. AI tool proficiency, IT system affinity.
Vermittlung von qualifiziertem medizinischem Personal für den Gesundheitssektor. Recruiting-Erfahrung und Eigenverantwortung erforderlich. 100% Remote mit flexiblen Arbeitszeiten.
AI smart assistant talent acquisition for software engineering roles. Strong sourcing and candidate assessment skills required. Building global candidate pipelines.
Hiring for backend, mobile, desktop, infrastructure, and product engineering at AI assistant startup. Proven software engineering recruiting experience required. End-to-end hiring for applications engineering roles.
Leading software engineering hiring for AI smart assistant development. Strong sourcing ability and good judgment required. Direct sourcing and referral pipeline building.