Rekrutierung von Fach- und Führungspersonen für das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (Fachausweis/CAS) erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit, familiäre Atmosphäre.
Gestaltung der People-Themen und HR-Strategie in der Finanz- und Versicherungs-IT. Mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit Projektmanagement-Skills erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office.
Leitung und technische Umsetzung von Employee Central Projekten für Kunden-HR-Systeme bei globalem IT-Dienstleister. Knowhow in Projektleitung und -organisation erforderlich. Inhouse-Schulungs-Academy für Weiterbildung.
Konzeption und technische Umsetzung von SAP HXM/SuccessFactors Projekten bei externen Kunden, bei SAP-Lösungsanbieter für intelligente Unternehmen. Mindestens zwei Jahre SuccessFactors Beratererfahrung erforderlich. Eigenverantwortliche Durchführung von Kundenschulungen.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen für Schweizer Altersheimbetreiber. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Berater mit Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Grosser Gestaltungsspielraum in der HR-Landschaft.
Support für HR-Applikationen und Systemadministration bei der Heilsarmee Schweiz mit rund 2000 Mitarbeitenden. Keine Vorkenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze.
Verwaltung von Vorsorgeportfolios angeschlossener Unternehmen und Bearbeitung von Arbeitsunfähigkeitsfällen in einer Kantonalbank. Kaufmännische Ausbildung mit Vorsorgeerfahrung und Muttersprache Deutsch/sehr gutes Französisch erforderlich. Arbeit in einem spezialisierten Vorsorgeteam.
Full-cycle recruitment for biotherapeutics manufacturing, including strategy development and market intelligence. 5+ years in-house or agency recruitment experience required. Hybrid work, up to two additional leave days.
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