Senevita
HR Berater:in(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtBerufserfahren
Muri bei Bern
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Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen für Schweizer Altersheimbetreiber. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Berater mit Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Grosser Gestaltungsspielraum in der HR-Landschaft.
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Anforderungen
- Abgeschlossene Grundausbildung und tertiäre HR-Weiterbildung (CAS, MAS)
- Mehrjährige Berufserfahrung als Senior HR-Berater, idealerweise Gesundheitsbranche
- Fundierte Kenntnisse schweizerisches Arbeitsrecht und HR-Prozesse
- Erfahrung in Begleitung anspruchsvoller Personalfälle
- Erfahrung in Leitung/Mitarbeit von HR-Projekten
- Prozess hinterfragen und weiterentwickeln
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz
- Selbständige, strukturierte, pragmatische Arbeitsweise
- Hohe Belastbarkeit und Prioritätensetzung in dynamischem Umfeld
- Kommunikationsstärke und überzeugendes Auftreten
- Hands-on-Mentalität und Verantwortungsbereitschaft
- Stilsicheres Deutsch (Wort/Schrift) und gute Kenntnisse einer weiteren Landessprache
Aufgaben
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen des Hauptsitzes in sämtlichen personalrelevanten Themen beraten und betreuen
- Führungskräfte und Personalverantwortliche an unseren Standorten bei komplexen HR- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
- Den gesamten Employee Life Cycle – von der Rekrutierung bis zum Austritt – begleiten
- Anspruchsvolle Personalfälle selbstständig führen
- Rekrutierungen für Fach- und Kaderpositionen durchführen
- Führungskräfte in Führungs-, Konflikt- und Veränderungssituationen coachen und begleiten
- Bei Organisationsentwicklungen, Restrukturierungen und Change-Projekten mitarbeiten
- Bereichsübergreifende HR-Projekte leiten oder daran mitarbeiten
- HR-Prozesse, Richtlinien, Reglemente und Standards erarbeiten, überarbeiten und einführen
- Bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft sowie der Digitalisierung unserer HR-Prozesse mitarbeiten
- Eng mit Payroll, HR Support, Learning & Development sowie weiteren internen Fachbereichen zusammenarbeiten
- Bei Themen wie Talent Management, Performance Management und Nachfolgeplanung mitarbeiten
- Eine professionelle, pragmatische und lösungsorientierte HR-Beratung sicherstellen
Berufserfahrung
ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
Pflichtschulabschluss
Sprachen
Deutsch – fließend
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Funktion
- Grosser Gestaltungsspielraum
- Mitgestaltung der HR-Landschaft
Lockere Unternehmenskultur
- Motiviertes HR-Team
Modernes Büro
- Moderne Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitsformen
Sonstige Vorteile
- Attraktive Sozialleistungen
Mitarbeiterrabatte
- Flottenrabatte
- Vergünstigte Zusatzversicherungen
Öffi Tickets
- Bezahltes Halbtax
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Fitnessangebote
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Senevita erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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HealthcareMuri bei Bern
Senevita ist die grösste integrierte Anbieterin von Dienstleistungen im Alter und beschäftigt rund 4'000 Mitarbeitende.
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- SenevitaHead of Human Resources(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtManagementMuri bei Bern
- SenevitaLeitung Qualitätsmanagement(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorMuri bei Bern
- SenevitaLegal, Compliance & Data Protection Manager(m/w/x)Vollzeit/Teilzeitnur vor OrtSeniorMuri bei Bern
- SenevitaRegionale/r Pflegeverantwortliche/r – Care Quality Manager (CQM)(m/w/x)Vollzeitnur vor OrtSeniorMuri bei Bern