2nd Level Service für IT Arbeitsplatzinfrastruktur, Citrix und mobile Endgeräte an verschiedenen Standorten. Mehrjährige Erfahrung im Workplace und/oder 2nd Level Service/Support erforderlich. 5 Wochen Ferien, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Schnittstellenfunktion für ERP-, Finanz-, HR- und HealthCare-Lösungen in der Altersversorgung. Langjährige Erfahrung mit ERP-, Finanz-, HR- und HealthCare-Lösungen erforderlich. Co-Tätigkeit im BC Umfeld.
Materialverfügbarkeit für Beschattungssysteme und Terrassendächer in internationaler Produktion steuern, Fertigungsaufträge in ERP/MES freigeben. Abgeschlossene technische Berufslehre (EFZ) mit HF-Weiterbildung und Erfahrung in internationaler Produktion erforderlich. Arbeit mit ERP- und MES-Systemen.
Produkteinführungen für Beschattungssysteme und Terrassendächer bei internationalem Familienunternehmen. Content-Erstellung mit Video, Text und Bildmaterial. Technisches Verständnis für komplexe Produkte und Affinität zur Baubranche/Architektur bevorzugt. Internationale Projektumsetzung.
Lifecycle-Projekte für Beschattungssysteme, Terrassendächer und Verglasungen bei Marktführer von Konzept bis Serie leiten. Versierter Umgang mit Solid Works und SAP erforderlich. Umfassendes Relocation-Paket, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten.
Backen von Sandwiches/Gebäck und Zubereitung warmer Mahlzeiten für Mitarbeiter in der Beschattungssysteme-Fertigung. Arbeitserfahrung im Lebensmittelbereich erforderlich. Verfügbarkeit Mo & Di inkl. Ferienvertretung erwartet.
Verpacken von Fertigmarkisen und Einzelmaterialien für Beschattungssysteme bei internationalem Hersteller. Berufserfahrung in Industriebetrieb sowie Bereitschaft für 2-Schichtarbeit und Samstagseinsätze erforderlich. Arbeit mit Stapler und Kommissioniersystem in internationalem Familienunternehmen.
Erstellung von Budgets, Kostenrechnungen und Prozessautomatisierung bei Anbieter von Altersdienstleistungen mit 4.000+ Mitarbeitenden. Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Bachelor Betriebswirtschaft erforderlich. Tankvergünstigungen und Übernahme Halbtax-Abo.
HR-Strategie und operative Führung von Payroll, Support, Advisory, Personalentwicklung für 4.000+ Mitarbeitende bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen, bevorzugt. Grosser Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.
Management und Optimierung der On-Premise Finanzplattform bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Vertiefte Erfahrungen mit Finanzbuchhaltungsplattformen erwünscht. Flexibler Arbeitsort, Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz.
Verwaltung und Optimierung zentraler HR-Systeme, insb. SwissSalary, bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Berufserfahrung in operativer Personaladministration und HR-Weiterbildung erforderlich. Betreuung von HR-Anfragen für 4.000+ Mitarbeitende.
Rüstaufträge für Beschattungssysteme und Verglasungen vorbereiten, Teile für Beschichtung abdecken bei internationalem Hersteller. Berufserfahrung in Industriebetrieb erforderlich. Einsatz des iWacs-Systems.
Selbstständiges Führen aller Posten und Zubereitung kalter/warmer Mahlzeiten für Bewohnende in Senioreneinrichtungen. Ausbildung als Koch/Köchin EFZ sowie à-la Carte- und Bankett-Erfahrung erforderlich. Tagesbetrieb, keine Zimmerstunde und Wochenend-/Feiertagszulagen.
Patientenbetreuung und Voruntersuchungen (Auto-Refraktometrie, OCT, Gesichtsfeld) in Praxis für Grundversorgung und Kinder-Jugendmedizin. Ausbildung als Optiker oder MPA erforderlich; Berufserfahrung in Augenarztpraxis von Vorteil. Arbeit in moderner Praxis.
Konzepte für elektrische Zukaufteile von Beschattungssystemen und Terrassendächern entwickeln, Prototypen testen. Weiterbildung als Elektrotechniker HF oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Unterstützung bei NIV Art. 13 Bewilligung.
Budgets und Forecasts für Dienstleistungen im Alter erstellen, Reporting-Strukturen optimieren bei Anbieter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Bachelor BWL erforderlich. Tankvergünstigungen.
Grund- und Behandlungspflege für Klienten in der Spitex bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten erwartet. Keine Nachtschicht, Einsatzzeiten 07:00-21:00 Uhr.
Individuelle Pflege und Betreuung von Kund:innen bei Anbieter mit 4.000+ Mitarbeitenden, inklusive RAI-HC Bedarfsabklärungen. Diplomierte Pflegefachperson HF erforderlich, RAI-HC Kenntnisse von Vorteil. Kostenloses Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie.
Gästebetreuung und Speiseservice in Restaurants für betagte Menschen bei Anbieter von Altersdienstleistungen mit 4'300 Mitarbeitenden. Ausbildung als Restaurantfachkraft und mehrjährige Hotellerie-Erfahrung erforderlich. Unterstützung bei Anlässen und Banketten.
Betreuung von Bewohner:innen und Gästen im Restaurantbereich bei Anbieter von 4.000+ Mitarbeitenden für Seniorenpflege. Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit erforderlich. Vergünstigtes Tanken und Zusatzversicherungen.
Wartung technischer, elektrischer und sanitärer Anlagen, Maschinenpark und Pflegehilfsmittel bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Gutes technisches Gespür und freundlicher Umgang mit älteren Menschen erforderlich. Vergünstigte Verpflegung, kostenlose Getränke und Arbeitsbekleidung.
Unterhalt technischer Anlagen, Maschinen und Pflegehilfsmittel bei Anbieter von 260+ Pflegeeinrichtungen. Gutes technisches Gespür und gute Deutschkenntnisse erforderlich. Vergünstigte Verpflegung, kostenlose Getränke und Brot.
Betreuung von Bewohnenden nach Pflegerichtlinien im System Care Coach bei Anbieter von Altersdienstleistungen mit 4.000+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau:mann Gesundheit EFZ erforderlich. Kostenloses Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, vergünstigte hauseigene Gastronomie.
Individuelle Pflege und Betreuung nach Pflegerichtlinien, inklusive RAI-Assessments, bei Anbieter von 4.000+ Altersdienstleistungen. Diplom als Pflegefachperson HF oder gleichwertige Ausbildung erforderlich. Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit.
Individuelle Pflege und Betreuung von Bewohnenden bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden, inklusive Pflegedokumentation im Care Coach. Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ erforderlich. Vergünstigte Verpflegung, kostenlose Getränke und Brot, Arbeitsbekleidung gestellt.
Eigenständige Grund- und Behandlungspflege für ältere Menschen bei Anbieter von Altersdienstleistungen mit 4.000+ Mitarbeitenden. Führerausweis B und eigenes Auto erforderlich. Keine Nachtschicht, genügend Zeit für Kunden.
Unterstützung von Bewohnenden bei Alltagsaktivitäten, Blutentnahmen und Blutdruckmessungen bei Anbieter von Langzeitpflege mit 200+ Lernenden. Abgeschlossene Sekundarschule oder gute Realschulnoten erforderlich. Bezahlte Lehrmittel.
Unterstützung von Fachpersonal bei Pflege und Betreuung in der Langzeitpflege bei Anbieter mit über 200 Lernenden. Abgeschlossene Schulbildung erforderlich. Bezahlte Lehrmittel.
Unterstützung bei alltäglichen Aktivitäten und medizinischen Verrichtungen in der Alters- und Pflegebetreuung bei Anbieter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Abgeschlossene Sekundarschule oder gute Realschulnoten sowie gute Sprachkenntnisse erforderlich. Bezahlte Lehrmittel und vergünstigte Verpflegung.
Anrichten und Servieren von Speisen und Getränken für Bewohner in der Langzeitpflege. Abgeschlossene Schulausbildung erforderlich. Bezahlte Lehrmittel.