Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle bei einem Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/mann oder gleichwertig erforderlich. Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, gelegentliche Reisen innerhalb der Schweiz.
Strategische Weiterentwicklung der Berufsbildung für die grösste Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4.300 Mitarbeitenden. Eidg. Fachausweis Ausbildner\*in und mehrjährige Erfahrung in Berufsbildung erforderlich. Übernahme Halbtax-Abo, Vergünstigung Tanken.
Leitung des Kundencenters am POS Muri für innovative Beschattungssysteme und Verglasungen. Mehrjährige Führungs- und Praxiserfahrung im Kundenservice erforderlich. Technologieaffinität für CRM- und Contact-Center-Lösungen.
Planung und Koordination von Kundeneinsätzen in Pflege und Betreuung für grösste Anbieterin im Altersbereich mit 4'300 Mitarbeitenden. Kaufmännische Fachperson oder MPA/Arztsekretärin mit Organisationstalent erforderlich. Flexibilität im Arbeitsumfeld, Mitarbeiteranlässe.
Unterstützung bei einfachen Pflegeverrichtungen und Aktivierung von Bewohnenden in der grössten integrierten Anbieterin von Dienstleistungen im Alter. Freude am Umgang mit Bewohnenden und gute Deutschkenntnisse erforderlich. Kostenlose Arbeitsbekleidung und vergünstigtes Mittagessen.
Begleitung und Unterstützung von Patient:innen sowie Erbringung pflegerischer und medizinaltechnischer Leistungen in Privatklinik mit Fokus auf Chirurgie. Sekundarschule oder Realschule mit guten Noten erforderlich. Reichhaltiges Mittagsmenü für CHF 5.00.
Waren verräumen, Verkaufsfläche pflegen und für ein positives Einkaufserlebnis sorgen. Flexibilität bei Einsatzzeiten (Mo-Sa 05:00-09:00 Uhr) und gute körperliche Fitness erforderlich. Intensive Einarbeitung und Karriereentwicklung.
Weiterentwicklung, Standardisierung und Steuerung von Entwicklungs- und CPO-Prozessen für innovative Beschattungssysteme. Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Entwicklungsprojekte im industriellen Umfeld erforderlich. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise.
Kassieren, Waren verräumen und pflegen in Detailhandel mit 4.000+ Filialen. Berufserfahrung im Verkauf von Vorteil. Entwicklung zur Schichtverantwortung, 6 Wochen Urlaub.
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR für grösste Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4'300 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, flexible Arbeitszeiten.
Kassiertätigkeiten und Warenverräumung bei Lidl Schweiz mit Fokus auf Kundenerlebnis. Berufserfahrung im Verkauf von Vorteil. Intensive Einarbeitung und Absolventenprogramme.
Vertretung der Filialleitung bei Abwesenheit, Umsetzung von Vertriebsstandards in einem Einzelhandelsgeschäft. Berufserfahrung im Verkauf erforderlich. Entwicklung zur stellvertretenden Filialleitung möglich.
Telefonische Unterstützung des Pikettdienstes für die grösste Anbieterin von Dienstleistungen im Alter, inklusive Anrufannahme und Lösungsfindung. Erfahrung im Spitex- oder Gesundheitswesen erforderlich. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Leitung eines 11-köpfigen Dispositionsteams für Spitex-Dienstleistungen im Kanton Bern. Führungserfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil. Individuelle Interessenintegration, flexibles Arbeitsumfeld.
Unterstützung der Grundpflege und Alltagsbetreuung von Klient:innen in privater Spitex. Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK erforderlich. Flexibilität bei Einsatzplanung, abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
Instrumentierung und Zudienen von Eingriffen in Chirurgie und Robotik. Ausbildung zur dipl. Fachperson OT HF mit Berufserfahrung in Orthopädie erforderlich. 5 Wochen Ferien plus 7 zusätzliche Flexi- und Umkleidetage.
Betreuung und Unterstützung von Kund:innen im Alter, inklusive Einkäufen und Haushaltshilfe bei Senevita Casa. Führerschein und eigenes Auto für die Region Bern Stadt/Umgebung von Vorteil. Flexibilität bei der Einsatzplanung und abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
Betreuung und Unterstützung von Kund:innen bei Grundpflege und Alltagsaktivitäten in integrierten Altersangeboten. Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK erforderlich. Flexible Einsatzplanung mit eigenem Auto.
Unterstützung von Kund:innen bei Einkäufen und Haushaltsorganisation im ambulanten Spitex-Bereich. Flexibilität und Eigenverantwortung erforderlich. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Gestaltungsspielraum.
Beratung von Fachpartnern und Endkunden zu Beschattungssystemen und Verglasungen. Technische Grundausbildung und Erfahrung im Verkaufsinnendienst erforderlich. Langfristige Perspektiven im Familienunternehmen.
2nd Level Service für IT Arbeitsplatzinfrastruktur, Citrix und mobile Endgeräte an verschiedenen Standorten. Mehrjährige Erfahrung im Workplace und/oder 2nd Level Service/Support erforderlich. 5 Wochen Ferien, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Schnittstellenfunktion für ERP-, Finanz-, HR- und HealthCare-Lösungen in der Altersversorgung. Langjährige Erfahrung mit ERP-, Finanz-, HR- und HealthCare-Lösungen erforderlich. Co-Tätigkeit im BC Umfeld.
Materialverfügbarkeit für Beschattungssysteme und Terrassendächer in internationaler Produktion steuern, Fertigungsaufträge in ERP/MES freigeben. Abgeschlossene technische Berufslehre (EFZ) mit HF-Weiterbildung und Erfahrung in internationaler Produktion erforderlich. Arbeit mit ERP- und MES-Systemen.
Lifecycle-Projekte für Beschattungssysteme, Terrassendächer und Verglasungen bei Marktführer von Konzept bis Serie leiten. Versierter Umgang mit Solid Works und SAP erforderlich. Umfassendes Relocation-Paket, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten.
Montage von Markisen, Führungen und Kleinteilen für einen internationalen Marktführer für Beschattungssysteme. Berufserfahrung im Industriebetrieb mit Metall und Montage erforderlich. Bereitschaft für 2-Schichtarbeit und Samstagseinsätze.
Erstellung von Budgets, Kostenrechnungen und Prozessautomatisierung bei Anbieter von Altersdienstleistungen mit 4.000+ Mitarbeitenden. Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Bachelor Betriebswirtschaft erforderlich. Tankvergünstigungen und Übernahme Halbtax-Abo.
HR-Strategie und operative Führung von Payroll, Support, Advisory, Personalentwicklung für 4.000+ Mitarbeitende bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter. Mehrjährige Erfahrung in leitender HR-Funktion, idealerweise im Gesundheitswesen, bevorzugt. Grosser Gestaltungsspielraum in Schlüsselposition.
Management und Optimierung der On-Premise Finanzplattform bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Vertiefte Erfahrungen mit Finanzbuchhaltungsplattformen erwünscht. Flexibler Arbeitsort, Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz.
Verwaltung und Optimierung zentraler HR-Systeme, insb. SwissSalary, bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Berufserfahrung in operativer Personaladministration und HR-Weiterbildung erforderlich. Betreuung von HR-Anfragen für 4.000+ Mitarbeitende.