Beratung von Führungskräften im gesamten Employee Lifecycle bei einem Betreiber von 260+ Pflegeeinrichtungen. Eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/mann oder gleichwertig erforderlich. Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, gelegentliche Reisen innerhalb der Schweiz.
Planung und Koordination von Kundeneinsätzen in Pflege und Betreuung für grösste Anbieterin im Altersbereich mit 4'300 Mitarbeitenden. Kaufmännische Fachperson oder MPA/Arztsekretärin mit Organisationstalent erforderlich. Flexibilität im Arbeitsumfeld, Mitarbeiteranlässe.
Waren verräumen, Verkaufsfläche pflegen und für ein positives Einkaufserlebnis sorgen. Flexibilität bei Einsatzzeiten (Mo-Sa 05:00-09:00 Uhr) und gute körperliche Fitness erforderlich. Intensive Einarbeitung und Karriereentwicklung.
Kassieren, Waren verräumen und pflegen in Detailhandel mit 4.000+ Filialen. Berufserfahrung im Verkauf von Vorteil. Entwicklung zur Schichtverantwortung, 6 Wochen Urlaub.
Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach OR für grösste Anbieterin von Dienstleistungen im Alter mit 4'300 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Position erforderlich. Mindestens 5 Wochen Ferien pro Jahr, flexible Arbeitszeiten.
Kassiertätigkeiten und Warenverräumung bei Lidl Schweiz mit Fokus auf Kundenerlebnis. Berufserfahrung im Verkauf von Vorteil. Intensive Einarbeitung und Absolventenprogramme.
Vertretung der Filialleitung bei Abwesenheit, Umsetzung von Vertriebsstandards in einem Einzelhandelsgeschäft. Berufserfahrung im Verkauf erforderlich. Entwicklung zur stellvertretenden Filialleitung möglich.
Telefonische Unterstützung des Pikettdienstes für die grösste Anbieterin von Dienstleistungen im Alter, inklusive Anrufannahme und Lösungsfindung. Erfahrung im Spitex- oder Gesundheitswesen erforderlich. Flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Unterstützung der Grundpflege und Alltagsbetreuung von Klient:innen in privater Spitex. Ausbildung als Pflegehelfer/in SRK erforderlich. Flexibilität bei Einsatzplanung, abwechslungsreicher Arbeitsalltag.
Unterstützung von Kund:innen bei Einkäufen und Haushaltsorganisation im ambulanten Spitex-Bereich. Flexibilität und Eigenverantwortung erforderlich. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag mit Gestaltungsspielraum.
2nd Level Service für IT Arbeitsplatzinfrastruktur, Citrix und mobile Endgeräte an verschiedenen Standorten. Mehrjährige Erfahrung im Workplace und/oder 2nd Level Service/Support erforderlich. 5 Wochen Ferien, vielseitige Aufgabe mit Gestaltungsmöglichkeiten.
Schnittstellenfunktion für ERP-, Finanz-, HR- und HealthCare-Lösungen in der Altersversorgung. Langjährige Erfahrung mit ERP-, Finanz-, HR- und HealthCare-Lösungen erforderlich. Co-Tätigkeit im BC Umfeld.
Erstellung von Budgets, Kostenrechnungen und Prozessautomatisierung bei Anbieter von Altersdienstleistungen mit 4.000+ Mitarbeitenden. Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Bachelor Betriebswirtschaft erforderlich. Tankvergünstigungen und Übernahme Halbtax-Abo.
Management und Optimierung der On-Premise Finanzplattform bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Vertiefte Erfahrungen mit Finanzbuchhaltungsplattformen erwünscht. Flexibler Arbeitsort, Reisetätigkeit innerhalb der Schweiz.
Verwaltung und Optimierung zentraler HR-Systeme, insb. SwissSalary, bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Berufserfahrung in operativer Personaladministration und HR-Weiterbildung erforderlich. Betreuung von HR-Anfragen für 4.000+ Mitarbeitende.
Selbstständiges Führen aller Posten und Zubereitung kalter/warmer Mahlzeiten für Bewohnende in Senioreneinrichtungen. Ausbildung als Koch/Köchin EFZ sowie à-la Carte- und Bankett-Erfahrung erforderlich. Tagesbetrieb, keine Zimmerstunde und Wochenend-/Feiertagszulagen.
Budgets und Forecasts für Dienstleistungen im Alter erstellen, Reporting-Strukturen optimieren bei Anbieter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Eidg. Fachausweis Finanz- und Rechnungswesen oder Bachelor BWL erforderlich. Tankvergünstigungen.
Grund- und Behandlungspflege für Klienten in der Spitex bei Anbieter von Dienstleistungen im Alter mit 4.000+ Mitarbeitenden. Eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten erwartet. Keine Nachtschicht, Einsatzzeiten 07:00-21:00 Uhr.
Unterstützung von älteren Menschen zu Hause im Rahmen der Spitex-Pflege. Ausbildung als Fachperson Gesundheit erforderlich. Regelmäßige Schulungen und gezielte Weiterbildungen.
Gästebetreuung und Speiseservice in Restaurants für betagte Menschen bei Anbieter von Altersdienstleistungen mit 4'300 Mitarbeitenden. Ausbildung als Restaurantfachkraft und mehrjährige Hotellerie-Erfahrung erforderlich. Unterstützung bei Anlässen und Banketten.
Betreuung von Bewohner:innen und Gästen im Restaurantbereich bei Anbieter von 4.000+ Mitarbeitenden für Seniorenpflege. Bereitschaft zur Wochenend- und Feiertagsarbeit erforderlich. Vergünstigtes Tanken und Zusatzversicherungen.
Eigenständige Grund- und Behandlungspflege für ältere Menschen bei Anbieter von Altersdienstleistungen mit 4.000+ Mitarbeitenden. Führerausweis B und eigenes Auto erforderlich. Keine Nachtschicht, genügend Zeit für Kunden.
Pflege und Verwaltung von Versicherungspolicen für globalen Industriekonzern. Kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, fachliche Weiterentwicklung.
Individuelle Förderung von 8-10 Jugendlichen im Schulsetting Zyklus 3, inklusive 1:1 Settings und handwerklicher Projekte. Abgeschlossene sozialpädagogische Ausbildung erforderlich. Sinnvolle Tätigkeit mit wertschätzendem Arbeitsklima.
Schaffung eines positiven Einkaufserlebnisses, Kassenbedienung und Warenpflege im Einzelhandel. Berufserfahrung im Verkauf oder vergleichbarer Branche von Vorteil. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Kassiertätigkeit und Warenverräumung bei Discounter mit über 170 Filialen. Zeitliche Flexibilität für Einsätze zwischen Montag und Samstag vorausgesetzt. Vergütung und Sozialleistungen nach Gesamtarbeitsvertrag (GAV).
Bearbeitung komplexer Erbschaftsfälle und Spezialfälle für das Regierungsstatthalteramt Bern-Mittelland. Mehrjährige Erfahrung im Erbschaftswesen und Fach-/Führung weiterbildung erforderlich. Hohe Selbständigkeit, Homeoffice möglich.
Optimierung von Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung und Beratung im Datenmanagement für das Handelsregisteramt Bern. Tertiärer Abschluss in Wirtschaftsinformatik, BWL oder Digital Management erforderlich. Zentraler und attraktiver Arbeitsplatz mit interdisziplinärem Umfeld.
Präsentation und Verkauf von Non-Food-Artikeln in Drogerie- und Haushaltswarenbereichen. Abgeschlossene Ausbildung als Detailhandelsfachfrau/-mann EFZ erforderlich. Europaweite Arbeitsplätze, Mitarbeiterrabatte.