Gestaltung der People-Themen und HR-Strategie in der Finanz- und Versicherungs-IT. Mehrjährige HR-Business-Partner-Erfahrung mit Projektmanagement-Skills erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office.
Rekrutierung von Fach- und Führungspersonen für das grösste medizinische Netzwerk der Schweiz. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (Fachausweis/CAS) erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit, familiäre Atmosphäre.
Full-cycle recruitment for biotherapeutics manufacturing, including strategy development and market intelligence. 5+ years in-house or agency recruitment experience required. Hybrid work, up to two additional leave days.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR- und arbeitsrechtlichen Fragen für Schweizer Altersheimbetreiber. Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Berater mit Kenntnissen im Schweizer Arbeitsrecht erforderlich. Grosser Gestaltungsspielraum in der HR-Landschaft.
Konzeption und technische Umsetzung von SAP HXM/SuccessFactors Projekten bei externen Kunden, bei SAP-Lösungsanbieter für intelligente Unternehmen. Mindestens zwei Jahre SuccessFactors Beratererfahrung erforderlich. Eigenverantwortliche Durchführung von Kundenschulungen.
Administrative Betreuung von HR-Prozessen (Gewinnung, Betreuung, Entwicklung, Austritt) für führende Anbieterin von Alarm- und Sicherheitssystemen. Mehrjährige HR-Administrationserfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Jahresarbeitszeit.
Suchen und Identifizieren von Fachkräften für nachhaltige Bauprojekte in der Baubranche. Keine Vorkenntnisse nötig. Intensives Mentoring zur Berufungsklärung für Kandidaten.
Unterstützung des HR-Teams bei der Bewerbervorauswahl und Erstellung von Stelleninseraten. Kaufmännische Grundausbildung oder tertiärer Abschluss mit erster Arbeitserfahrung erforderlich. Homeoffice-Möglichkeit, familiäre Atmosphäre.
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Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsstrategien zur Erschließung neuer Marktpotenziale für Personaldienstleistungen. Mehrjährige Vertriebs- und Führungserfahrung in der Branche erforderlich. Gestaltungsspielraum in dynamischem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
Leitung und technische Umsetzung von Employee Central Projekten für Kunden-HR-Systeme bei globalem IT-Dienstleister. Knowhow in Projektleitung und -organisation erforderlich. Inhouse-Schulungs-Academy für Weiterbildung.
Leitung eines Competence Centers für SAP und Zeitwirtschaft bei der Kantonspolizei Bern mit 3.000 Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung mit SAP MM/HCM und Projektleitung erforderlich. Jahresarbeitszeit mit Homeoffice-Option.
Personaleinsatzplanung für Pflegepools von täglich bis 12 Monate, mit Abstimmung kurzfristiger Anpassungen. Kaufmännische oder Pflegeausbildung erforderlich, Erfahrung im Gesundheitswesen von Vorteil. Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen, vergünstigte E-Bike-Nutzung.
Support für HR-Applikationen und Systemadministration bei der Heilsarmee Schweiz mit rund 2000 Mitarbeitenden. Keine Vorkenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub, kostenlose Parkplätze.