Betreuung des gesamten Employee Lifecycles für Mitarbeitende und Führungskräfte in Deutsch und Französisch. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise international, erforderlich. 1 Tag Homeoffice pro Woche, mindestens 25 Tage Ferien.
Beratung von Führungskräften und Unterstützung von Mitarbeitenden in schwierigen Situationen im psychiatrischen Umfeld. HR-Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung erforderlich. Einführung und Weiterentwicklung von Prozessen und Arbeitsinstrumenten.
Betreuung von Mitarbeitenden im Panorama Resort & Spa, von Eintritt bis Austritt. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise mit Lohnwesen, erforderlich. Flexible Arbeitstage und Ferienplanung.
Maintaining employee master data and processing accident/illness reports for a home cleaning services platform. Initial personnel administration experience required. Versatile role with creative freedom.
Fachliche und personelle Führung des Payroll & Administration Teams für ein Technologieunternehmen im Bereich Heiz- und Klimatechnik. Mehrjährige HR-Service- und Führungserfahrung erforderlich. Führungsfunktion mit Gestaltungsfreiraum und attraktive Anstellungsbedingungen.
Implementierung von SAP HCM-Lösungen mit Fokus auf Schweizer Payroll und Kundenworkshops. Mehrjährige Erfahrung in SAP HCM-Projekten in der Schweiz erforderlich. Raum für unternehmerisches Denken und Mitgestaltung.
Proaktiver Vertrieb von HR-Software, Neukund:innenakquise und Bedarfsanalysen. Universitätsabschluss oder Verkaufsausbildung mit mindestens 3 Jahren Erfahrung im Softwareverkauf erforderlich. Mitgestaltung der HR-Zukunft in einem leidenschaftlichen Team.
Erstellung von Angeboten, Abwicklung von Kundenbestellungen bis zur Fakturierung, und Verrechnung dynamischer Kostenmodelle für ein mehrfach ausgezeichnetes Team. Mehrjährige Erfahrung im Business Support / Operations erforderlich. Bis zu 9 Wochen Ferien und Homeoffice.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Analyzing compensation data and designing dashboards for market benchmarking. Bachelor's degree and 2-3 years of relevant experience required. Flexible hours, home office allowance, and diverse culture.
Compensation and benefits process development for an international asset manager. Market benchmarking and compensation dashboard design required. Flexible hours, home office allowance.
End-to-end senior hiring and talent strategy advising for a fast-growing health tech scale-up. 5+ years senior hiring experience required. International team, energetic atmosphere.