Referent Personalmarketing
KI-Beschreibung
In dieser Rolle koordinierst du die Recruiting- und Personalentwicklungsprozesse für zahlreiche soziale Einrichtungen. Du entwickelst kreative Personalmarketing-Strategien und setzt diese in spannenden Kampagnen um, während du die Ergebnisse analysierst und optimierst.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Engagement und Leidenschaft für Personalmarketing, Recruiting, Personalbindung und -entwicklung
- •Eigeninitiative und sehr guter Schreibstil
- •Lösungsorientierte Arbeitsweise mit projektorientiertem Fokus