HR Business Partnerin
KI-Beschreibung
In dieser Rolle berätst du Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und unterstützt aktiv in Veränderungsprozessen. Du implementierst das BGM-Modell und sorgst für eine reibungslose Umsetzung der HR-Prozesse, während du Trends im Personalwesen im Blick behältst.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Abgeschlossene HR-Ausbildung
- •Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
- •Erfahrung in der Baubranche