HR Business Partner und Care & Case Management(m/w/x)

Vollzeit/Teilzeit

mit Homeoffice

Senior

Keine Angabe

Steffisburg

Nejo KI-Zusammenfassung

In dieser spannenden Doppelrolle als HR Business Partner und im Care & Case Management unterstützt du Führungskräfte und begleitest Mitarbeitende in herausfordernden Lebenssituationen, während du aktiv das HR mitgestaltest.

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Anforderungen

•HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis oder gleichwertige Ausbildung
•Weiterbildung im Care & Case Management (z. B. CAS CM) oder langjährige Erfahrung
•Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem dynamischen Umfeld
•Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
•Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift, sehr gute Englischkenntnisse (mind. B2)
•Hohe Loyalität, Integrität, Empathie und Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen

Abgeschlossene Berufsausbildung

Berufserfahrung

ca. 4 – 6 Jahre

Deine Aufgaben

•Führungskräfte in HR- und Organisationsfragen beraten und coachen
•HR-Strategie im operativen Alltag umsetzen
•Den gesamten Employee Life Cycle begleiten
•Workforce-, Talent- und Nachfolgeprozesse planen und begleiten
•Team-, Kultur- und Veränderungsprozesse unterstützen
•Vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen HR und Linie fördern
•Klare und effiziente HR-Prozesse sicherstellen
•Eng mit dem Director HR zusammenarbeiten
•Betriebliches Care & Case Management aufbauen und weiterentwickeln
•Mitarbeitende in belastenden Situationen frühzeitig erkennen und ganzheitlich betreuen
•Kurz- und langzeitkranke Mitarbeitende kontinuierlich begleiten
•Schnittstellenmanagement mit Ärzten, Versicherungen und internen Stakeholdern durchführen
•Führungskräfte im Umgang mit komplexen Personal- und Gesundheitssituationen unterstützen
•Maßnahmen zur Reduktion von Absenzen und Förderung der Gesundheit entwickeln
•Professionelle Fallführung von Mitarbeitenden in belastenden Situationen verantworten

Sprachen

Deutsch – verhandlungssicher

Englisch – verhandlungssicher

Deine Vorteile

Flexibles Arbeiten

•Flexible Arbeitszeiten
•Remote Work und Workation

Weiterbildungsangebote

•Förderung und individuelle Weiterentwicklung

Boni & Prämien

•Gewinnbeteiligungen

Betriebliche Altersvorsorge

•Attraktive Optionen im Rahmen der Pensionskasse

Gesundheits- & Fitnessangebote

•Fitness-Studio

Ergonomischer Arbeitsplatz

•Ruheräume

Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten

•Foodlounge

Mentale Gesundheitsförderung

•Internes Care & Case Management

Sonstige Zulagen

•Grosszügiges Spesenreglement

Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Rychiger AG erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.

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