Leitung HR-Digitalisierung und Prozessmanagement
KI-Beschreibung
Du gestaltest die digitale Transformation der Personalabteilung und entwickelst die HR-Digitalisierungsstrategie. Dabei identifizierst du Verbesserungspotenziale, leitest Projekte und Schulungen und optimierst kontinuierlich die HR-Prozesse.
Anforderungen
ca. 4 – 6 Jahre- •Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie
- •Weitreichende Projektleitungserfahrung
- •Kenntnisse in digitalen Technologien und HR Tools