Senior Recruiting-Experte(m/w/x)

# Senior Recruiting-Experte (m/w/d) Zur gezielten Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategie suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit Weitblick und Leidenschaft für moderne Personalgewinnung. Sie übernehmen Verantwortung für unsere gesamtheitliche Recruiting-Architektur und setzen Impulse – operativ wie strategisch. **Ihre Aufgaben – strategisch, gestaltend, entscheidend** * **Beratung mit Leadership-Qualität:** Sie sind erste*r Ansprechpartner*in für unsere Führungskräfte im gesamten Personalgewinnungsprozess – auf Augenhöhe, lösungsorientiert und mit klarer strategischer Ausrichtung. * **Recruiting mit Weitsicht:** Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien für Blue- und White-Collar-Positionen entlang des gesamten Talent Acquisition Funnels. * **Zielgruppengerechtes Sourcing:** Sie identifizieren die richtigen Kanäle, nutzen moderne Tools, betreiben aktives Networking und formulieren ausdrucksstarke, suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen. * **Verantwortung für den Auswahlprozess:** Sie steuern den gesamten Bewerbungsprozess – von der Vorauswahl über Interviews bis zur finalen Entscheidung – und bringen hierbei fundierte Diagnostikkompetenz mit ein. * **Employer Branding mit Vorbildfunktion:** Sie gestalten markenprägende Konzepte zur Stärkung unserer Arbeitgeberattraktivität – abgestimmt auf Zielgruppen, Markt und Unternehmenswerte – online, offline und auf Events. * **Strukturiertes Onboarding:** Sie gestalten einen systematischen Pre- und Onboarding-Prozess, der neue Mitarbeitende integriert und begeistert. * **Recruiting-Controlling & Trendmonitoring:** Sie etablieren ein professionelles KPI-Tracking, leiten Maßnahmen ab und positionieren uns innovativ am Markt. * **Repräsentanz auf hohem Niveau:** Als Gesicht unseres Unternehmens auf Karrieremessen, Netzwerkevents und Fachveranstaltungen agieren Sie sicher, authentisch und überzeugend. **Ihr Profil – erfahren, souverän, zukunftsorientiert** * Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich * Mindestens 3–5 Jahre fundierte Erfahrung im ganzheitlichen Recruiting inkl. Active Sourcing, idealerweise im industriellen Umfeld * Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung strategischer Personalgewinnungskonzepte * Tiefes Verständnis für Recruiting-Trends, Tools und innovative Methoden * Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse * Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und professionelles Auftreten auf allen Ebenen * Ausgeprägte Eigeninitiative, strategisches Denken und Begeisterung für Employer Branding & Personalmarketing * Teamorientierung, hohe Selbstorganisation und der Wille, neue Wege zu gehen **Unser Angebot – führungsnah, modern, attraktiv** * **Attraktive Vergütung** nach Metall- und Elektrotarif Hessen * **Zusatzleistungen:** Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge * **30 Tage Urlaub** plus Sonderurlaub * **Flexibilität:** Individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, Teilzeitoptionen * **Karriereperspektive:** Fachliche Weiterentwicklung und internationale Möglichkeiten * **Corporate Benefits:** Jobrad, Kantine, Mitarbeiterrabatte, Gesundheitsmanagement * **Moderne Arbeitswelt:** Agilität, kurze Entscheidungswege, strategischer Gestaltungsspielraum * **Teamkultur:** Kollegialität, gegenseitiger Respekt und gemeinsame Erfolge * **Events mit Mehrwert:** Sommerfeste, Teamevents, Sportveranstaltungen u. v. m. ### Was wir Ihnen zurückgeben möchten Für gesunde und glückliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ## Betriebliches Gesundheitsmanagement Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit verschiedenen Angeboten des BGM und unseres arbeitsmedizinischen Dienstes. ## Attraktive Vergütung Nach IG-Metall Tarif unter anderem mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie weitere tarifliche Bestandteile. ## Zuschüsse und Vergünstigungen Neben dem Corporate Benefits- Programm gibt es beispielsweise Zuschüsse in der Kantine oder Vergünstigungen bei lokalen und überregionalen Partnern. ## Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten eine individuelle Förderung unserer Talente, unter anderem in unserem Fritz Winter Talentpool ## Betriebsrenten Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Teilnahme an der Metallrente an, zusätzlich besteht ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit Anspruch auf die Fritz Winter Betriebsrente. ## Mobiles Arbeiten Je nach Einsatzgebiet ermöglichen wir Ihnen, Ihre Arbeit auch im Homeoffice zu erledigen.