In dieser Position bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung der Schule und die Gewährleistung der Bildungsqualität. Zu deinen Aufgaben gehören die Akquise von Teilnehmern, die Führung unter Berücksichtigung der schulrechtlichen Vorgaben, die Organisation der Abschlussprüfungen sowie die externe Kommunikation mit verschiedenen Institutionen.
Anforderungen
- •Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut
- •Hochschulstudium im Fachbereich von Vorteil
- •Mehrjährige Berufs- und Lehrerfahrung
- •Leitungserfahrung wünschenswert
- •Pädagogische Qualifikation erforderlich
- •Fortbildung in Personalführung notwendig
- •Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
- •Ausgeprägte soziale Kompetenzen
- •Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung
Deine Aufgaben
- •Schulentwicklung und Bildungsqualität sicherstellen
- •Teilnehmerakquise operativ verantwortlich
- •Schul- und Arbeitsplatzsicherung durchsetzen
- •Führung der Schule nach gesetzlichen Vorgaben
- •Organisation der Abläufe und Weiterentwicklung der Schule
- •Planung und Meldung staatlicher Abschlussprüfungen
- •Erstellung der Schulstatistik durchführen
- •Jährliche Planung und Überprüfung der Bildungsmaßnahmen
- •Externe Kommunikation mit Behörden und Partnern führen
- •Begleitung der Refinanzierungsnotwendigkeiten
- •Personalführung und -management übernehmen
- •Zusammenarbeit mit Schnittstellen im Unternehmen
- •Lehre im Fachbereich erteilt
Deine Vorteile
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Sicherer Arbeitsplatz
Kostenlose Weiterbildungsmöglichkeiten
Kollegiale Unterstützungskultur
Nachhaltige Lebensangebote
Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Homeoffice-Option
Familienservice
30 Tage Urlaub plus 2 geschenkte Tage
Betriebliche Gesundheitsförderung
Vergünstigte Angebote und Zusatzleistungen
Original Beschreibung
# Schulleitung Ergotherapie (m/w/d)
## Was Sie erwartet
* Entwicklung der Schule inklusive der Bildungsqualität
* Operativ verantwortlich für die Teilnehmerakquise
* Schul-, Fachbereichs- und Arbeitsplatzsicherung
* Führen der Schule entsprechend der schulrechtlichen, behördlichen und unternehmensinternen Vorgaben
* Inhaltliche und organisatorische Verantwortung für die adäquaten Abläufe und Weiterentwicklung der Schule inkl. Planung und Meldung der staatlichen Abschlussprüfungen sowie Erstellung der Schulstatistik
* Jährliche Planung und Überprüfung (Soll-Ist-Abgleich quartalsweise) der Bildungsmaßnahmen
* Externe Kommunikation: Landesschulbehörde, Kooperationspartner, Arbeitsagenturen vor Ort, BAföG-Amt, Verbände und kommunale Institutionen etc.
* Begleitung von Refinanzierungsnotwendigkeiten
* Personalführung und -management
* Zusammenarbeit mit den Schnittstellen im Unternehmen
* Lehre in Fachbereich
## Was Sie mitbringen
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium zum staatlich anerkannten Ergotherapeuten
* Abgeschlossenes Hochschulstudium im genannten Fachbereich oder Medizinpädagogik, o.ä. von Vorteil, aber nicht zwingend notwendig
* Mehrjährige Berufs- und Lehrerfahrung
* Leitungserfahrung wünschenswert
* Pädagogische Qualifikation (Studium oder Fortbildung)
* Fortbildung in Personalführung, Marketing und BWL (200 Stunden) sollte vorhanden sein, kann aber nachqualifiziert werden
* Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen
* Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
* Fundiertes Fachwissen und Freude an der Wissensvermittlung
## Was wir Ihnen bieten
* Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungspotenzial in einem sinnstiftenden Umfeld
* Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, sehr erfolgreichen, dynamischen Unternehmen
* Das Angebot sich kostenlos berufsbegleitend innerhalb der Gruppe weiterzubilden, wie z.B. durch ein Bachelor- oder Masterstudium
* Kollegiale Unterstützungskultur, offenes Betriebsklima, Austausch auf Augenhöhe und Förderung des Teamzusammenhalts z.B. durch Mitarbeiterevents und flache Hierarchien
* Nachhaltiger leben – wie z.B. mit unserem Bike-Leasing
* Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
* Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* Homeoffice in Form von Mobile Working
* Familienservice
* 30 Tage Urlaub + 2 geschenkte Tage
* Betriebliche Gesundheitsförderung, z.B. Kooperationen mit Fitnesskooperationspartnern
* Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits