HR Business Partner
KI-Beschreibung
In dieser Rolle als HR Business Partner:in berätst du Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und entwickelst Konzepte zur Mitarbeiterbindung. Du begleitest Change-Prozesse, arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt die Rekrutierung neuer Talente.
Anforderungen
5 Jahre von Vorteil- •Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personalwesen oder entsprechende berufliche Qualifikation im Bereich Personalmanagement
- •Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, wünschenswert in der Personalabteilung eines international tätigen Unternehmens
- •Fundiertes Fachwissen in der Personalgewinnung und -entwicklung sowie sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht