Talent Acquisition Manager
KI-Beschreibung
In dieser Rolle bist du für das gesamte Recruiting verantwortlich, von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellungsentscheidung. Du entwickelst innovative Strategien, baust Active Sourcing auf und nutzt KI, um fundierte Personalentscheidungen zu treffen.
Anforderungen
ca. 1 – 4 Jahre- •Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, idealerweise im Tech-Bereich
- •Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, professionelles Auftreten und Entscheidungsstärke
- •Strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise, kombiniert mit Empathie und hoher Umsetzungsorientierung