Planning and executing recruitment strategies for senior managers and specialists. Extensive recruitment expertise with at least 5 years of experience required. Personalized onboarding, internal career opportunities.
Rekrutierung und Betreuung von medizinischem Fachpersonal für Unternehmen der Gesundheitsbranche. Erste Berufserfahrung als Personalberater im Bereich Medizin/Pflege erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung, attraktives Bonusmodell.
Betreuung von Geschäftsbereichen entlang des Employee Lifecycles bei internationalem Software- und Consulting-Unternehmen mit 950+ Mitarbeitern. Mehrjährige HR-Berufserfahrung, idealerweise mit SAP SuccessFactors, erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten möglich.
Beratung zu Arbeitsrecht und Recruiting bei Hersteller von Gesundheitsprodukten. Berufserfahrung im industriellen Personalmanagement und Kenntnisse im Betriebsverfassungsrecht erforderlich. Arbeit in einem spezialisierten HR-Team.
Vermittlung von gewerblich-technischem und kaufmännischem Personal bei Personaldienstleister für Fach- und Hilfskräfte. Aktuelle oder frühere Beschäftigung in der Zeitarbeit intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Unterstützung im Bewerbermanagement und Erstellung von Stellenbeschreibungen für eine deutsch-französische Bank. Studium in relevantem Studiengang erforderlich. Gleitzeitregelung und 30 Tage Urlaub.
Supporting business units with employee lifecycle management and drafting contracts for a global SAP/Microsoft solutions provider. Several years of HR experience with SAP SuccessFactors proficiency required. Flexible schedules, remote option, AI focus.
Modernizing HR processes and leading project organization for external clients. Several years of experience in HR module implementation projects (Performance & Goals, Succession & Development, Learning) required. Flexible working hours, option for home office.
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Leitung einer Niederlassung zur Rekrutierung von Fachhilfs-, gewerblich-technischen und kaufmännischen Mitarbeitern. Erfahrung als Führungskraft in der Zeitarbeit oder vergleichbar sowie Branchenkenntnisse erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Betreuung von B2B-Kunden und Identifizierung von Neukunden für IT-Dienstleistungen und Handel. Mehrjährige Erfahrung in Kundenansprache und -betreuung, idealerweise im Außendienst, erforderlich. JobRad und betriebliche Altersvorsorge.
Unterstützung bei HR-Themen und Bewerbermanagement für Handelsunternehmen. Eingeschriebener Student (BWL mit Schwerpunkt Personal) erforderlich. 5 % Einkaufsrabatt, individuelle Förderung.
Identifizierung und Akquise von Neukunden im B2B-Umfeld für IT-Dienstleistungen. Erste Erfahrung im Produkt-/Dienstleistungsverkauf erforderlich. JobRad-Leasing, Mitarbeiterrabatte und kostenlose Getränke.
Leading a People Solutions team, overseeing payroll and employee lifecycle administration. Expertise in German labor law and process optimization required. Personalized onboarding, learning opportunities.
Gewinnung von Neukunden und Projekten im Umfeld SAP-zentrischer Transformationen für Mittelstandskunden in Retail, Pharma und Manufacturing. Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von SAP-nahen Beratungsleistungen erforderlich. Scheer Connect Days und Buddy-Programm.
Identifizierung und Erschließung von Marktpotenzialen im deutschen Digital-Learning-Markt. Mindestens 3 Jahre B2B-Softwarevertriebserfahrung erforderlich. Hybrides Arbeitszeitmodell mit voller Flexibilität.
Strategisches und operatives Management von Performance-Kampagnen für Konzerne, KMUs und Start-ups bei einer Online Marketing Agentur. Abgeschlossenes Studium in relevantem Bereich oder vergleichbare Ausbildung erforderlich. Vielfältige Projekte für Konzerne, KMUs und Start-ups.
Mitarbeit an Projekten in globaler Risiko-, Strategie- und Personalberatung für Kunden in 130 Ländern. Gute Englischkenntnisse erforderlich. 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Heiligabend und Silvester.
Erstellung von Live-Video-Reportagen und Interviews für Bank- und Abrechnungsdienstleistungen im Gesundheitswesen. Mehrjährige Erfahrung in Branding oder PR erforderlich. Dynamisches Arbeitsumfeld mit moderner technischer Ausstattung.
Global coordination of Talent Management processes and projects for a sustainable future vision. Strong project management and operational HR background required. Personalized onboarding, internal career opportunities.