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HAHager Group
Global Talent Management Process & Insights Lead(m/w/x)
VollzeitVor OrtBerufserfahren
Nejo KI-Zusammenfassung
Global coordination of Talent Management processes and projects for a sustainable future vision. Strong project management and operational HR background required. Personalized onboarding, internal career opportunities.
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Anforderungen
- Strong background in project/program management and operational HR
- Exposure to Talent Management processes and international stakeholders
- Understanding of performance, development, talent, succession, and learning processes
- Strong analytical skills and data literacy
- Ability to translate data into insights, recommendations, and stories
- Comfortable with HR systems, dashboards, and reporting tools
- Experience with SuccessFactors (plus)
- Structured and pragmatic approach
- Ability to coordinate stakeholders and sub-projects
- Keeping processes simple and user-oriented
- Interpersonal skills for listening and constructive challenging
- Effective collaboration with HRBPs, process owners, and business stakeholders
- Clear communication skills
- Fluent English (minimum B2)
- Additional languages (plus)
- Proactivity and ownership mindset
- Ability to bring clarity in a dynamic environment
Aufgaben
- Coordinate global Talent Management processes and projects
- Translate Talent Management priorities into practical processes and tools
- Own and lead one dedicated Talent Management topic end-to-end
- Contribute to the broader Talent Management cycle
- Lead and contribute to Talent Management initiatives
- Coordinate with GPOs and process owners
- Ensure tools and methods support the Talent Management cycle
- Plan and coordinate the yearly Talent Management cycle
- Clarify ways of working between TM, HRBPs, and business leaders
- Track and analyze talent data for actionable insights
- Develop KPIs, dashboards, and leadership-ready views
- Identify trends, risks, and opportunities in talent data
- Leverage technology to improve processes
- Collaborate with HRIS/digital stakeholders
- Translate process needs into tool requirements
- Simplify workflows and improve data quality
- Support automation where it adds value
- Create target group-oriented communication materials
- Develop practical enablement materials for HRBPs and managers
- Explain the purpose and benefits of Talent Management processes
- Drive adoption through clear guidance and support
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Bachelor-AbschlussODER
Master-Abschluss
Sprachen
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SuccessFactors
Benefits
Sicherer Arbeitsplatz
- Permanent contract
Mentoring & Coaching
- Personalized onboarding experience
Weiterbildungsangebote
- Learning and growth opportunities
Karriere- und Weiterentwicklung
- Internal career opportunities
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Hager Group erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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