Identifizierung und Ansprache von Sales-Talenten in den neuen Bundesländern für ein führendes deutsches Medienhaus. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und der Personalauswahl erforderlich. Gestaltungsspielraum für kreative Ideen und vergünstigtes Fahrradleasing.
Führung und Skalierung eines internationalen Recruiting-Teams für digitale Datenmigration. Mehrjährige Erfahrung in globaler Talent Acquisition und Strategieentwicklung erforderlich. Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem europäischen Ausland arbeiten.
Ganzheitliche Betreuung von Engineering-Kunden und Verantwortung des gesamten Recruitingprozesses. 360°-Personaldienstleistungserfahrung mit technischem Schwerpunkt erforderlich. Unbefristete Festanstellung mit ungedeckelter Provision.
Unterstützung bei Recruiting, Research und Administration in der Personalberatung für eine klimaneutrale Agentur. Erste Berufserfahrungen im Umgang mit Kunden und Kandidat*innen sind erforderlich. Gratis Verpflegung und Firmen-Massage.
Betreuung und Ausbau von gewerblich-technischen Kunden im regionalen Markt. Erste Erfahrung in Personaldienstleistung, Recruiting oder Vertrieb erforderlich. Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Selbstständige Akquise und Besetzung von Executive- und Expert-Positionen in der Personalberatung. Mindestens 15 Jahre Managementerfahrung erforderlich. Keine Einstiegskosten, freie Standortwahl.
Akquise von Executive-Search-Projekten für ein 2013 gegründetes Beratungsunternehmen im DACH-Raum. Mindestens 15 Jahre Managementerfahrung erforderlich. Orts- und zeitunabhängige Tätigkeit im Homeoffice.
Akquise von Neukunden für Payroll- und HR-Lösungen in Deutschland über Kaltakquise, Telesales und Social Selling. Erfahrung in Kaltakquise und mit Social Selling Tools erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Heiligabend/Silvester frei.
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Betreuung externer Fach- und gewerblich-technischer Kräfte (EG1-EG4/5+) und Bestandskunden bei einem Personaldienstleister. Aktuelle Tätigkeit in der Zeitarbeit intern erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung.
Aktive Neukundenakquise und Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen für deutschlandweit tätigen Personaldienstleister. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Erfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil. 34 Urlaubstage, Firmenwagen auf Wunsch.
Schaltung und Pflege von Stellenanzeigen sowie Kommunikation mit Bewerber:innen. Studium in BWL, Psychologie oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Disposition und Vertrieb von Fach-, Gewerbe- und Kaufleuten bei Top-Partner der Personaldienstleister. Erfahrung in Aü, Aviation oder Flughafengeschäft erforderlich. Hochwertiges Dienstfahrzeug für private Nutzung.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen bei Hotelgruppe mit acht Marken. Mehrjährige HR-Generalisten- oder HR Business Partner-Erfahrung erforderlich. Attraktive Mitarbeiterraten in Hotels, flexible Arbeitszeiten.
Developing B2B outreach campaigns for recruitment services in tech/sales, managing responses. 2 years SDR experience and advanced English proficiency required. Exposure to top-tier tech/sales clients, growth-focused environment.
Akquise neuer Kunden und Leitung von Gesprächen für IT-Infrastruktur- und Softwarelösungen bei IT-Dienstleister mit 300+ Mitarbeitern. Keine Vorkenntnisse nötig. 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
Unterstützung der Entgeltabrechnung und SAP-Dateneingabe für Mitarbeiter:innen in einem HR-Dienstleistungsunternehmen. Studium der Rechts- oder Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal) erforderlich. Umfassendes Mentoring und flexible Arbeitszeiten.
Leitung von Personal- und Teamaktivitäten bei KI-gestützter Vertragsprüfung. Erste HR-Arbeitserfahrung erforderlich. Mitarbeiterbeteiligung (ESOP) und flexible Arbeitszeiten.
Organisation der Geschäftsstelle und Unterstützung bei Recruiting sowie Mitarbeiterbetreuung. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Umfangreiche Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ausbau und ergebnisorientierte Führung einer Niederlassung für bundesweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen. Fundierte Erfahrung in der Personaldienstleistung und Freude am Vertrieb erforderlich. Firmenwagen auch zur Privatnutzung, Home Office-Möglichkeit.
Generierung neuer IT-Projekte und Aufbau von Kundenbeziehungen bei IT-Dienstleister für digitale Transformation. Erfahrung im vertrieblichen Außendienst erforderlich. Steuerfreies Guthaben durch Crew:ShoppingCard.
Verhandlung und Vergabe externer IT-Lieferungen und -Leistungen für ein Unternehmen mit Fokus auf offenes Miteinander. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Beschaffungswesen, idealerweise mit Cloud-/Netzwerkinfrastruktur-Know-how, erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing und mobile Arbeitsmöglichkeiten.
Bearbeitung telefonischer und schriftlicher Kundenanfragen zur Software eines Personaldienstleisters. Kaufmännische Ausbildung von Vorteil, Verständnis für komplexe Software erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, intensive Einarbeitung.
Steuerung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings sowie Erstellung von HR-Kennzahlen für Bildungsträger mit 270 Mitarbeitenden. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Heiligabend/Silvester frei.
Beratungsprojekte zu HR-Systemen in interdisziplinären Teams für Mandanten aus Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung. Mehrjährige Erfahrung in HR-Systemberatung erforderlich. Fokus auf innovative Themen und interdisziplinäre Projektarbeit.
Durchführung von Einzelcoachings für Akademiker zur Zielerreichung, inklusive Potential- und Arbeitsmarktanalyse. Systemische Coaching-Ausbildung und Berufserfahrung als Coach oder in der Personalberatung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und abgesicherte Aufträge.
Durchführung von Nutzer:innentests für digitale Produkte und Zuschauer:innenforschung in der Medienbranche. Analyse qualitativer und quantitativer Daten erforderlich. Fokus auf Design Sprints und Akzeptanztests.
Translating customer requirements into reporting deliverables for recruitment services clients. Proficiency in MS PowerPoint, Excel, and report writing essential. Entry-level role, career changers welcome.
Converting leads and retaining clients for recruitment services, upselling financial products to top clients. Native or fluent English and one additional language required. Relocation assistance provided.
Managing small business partner relationships for recruitment services, daily travel to local partners. Fluency in German and valid Cat B driver's license required. Bi-annual bonuses, flexible working hours.
Präsentationen von Business Apps für Industrie 4.0-Lösungen bei Software-Entwickler. 2-3 Jahre Vertriebserfahrung erforderlich. Ungedeckeltes Provisionsmodell, Dienstfahrzeug mit Privatnutzung, 30 Urlaubstage.