Legal Hero GmbH
HR Manager – Recruiting & People Operations(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeBerufserfahren
Berlin
ab 30.000 - 48.000 / Jahr
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Nejo KI-Zusammenfassung
Leitung von Personal- und Teamaktivitäten bei KI-gestützter Vertragsprüfung. Erste HR-Arbeitserfahrung erforderlich. Mitarbeiterbeteiligung (ESOP) und flexible Arbeitszeiten.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Ausbildung/Studium im Bereich Human Resources oder erste Arbeitserfahrung im HR-Bereich
- Empathische und pragmatische Herangehensweise
- Detaillierte Arbeitsweise mit Weitblick
- Tiefgehendes Verständnis betrieblicher Prozesse und Best Practices
- Erfahrung in Implementierung von Prozessverbesserungen im Start-up Umfeld
- Praktische Erfahrung in Rekrutierung und HR Administration nach deutschem Arbeitsrecht
- Erfahrung im Projektmanagement
- Fähigkeit, Projekte fristgerecht und im Budgetrahmen abzuschliessen
- Hervorragende Kommunikation in funktionsübergreifenden Teams (Deutsch/Englisch, mind. C1)
- Unternehmergeist
- Lösungsorientierte Denkweise
- Bereitschaft, neue Themen anzugehen
- Empathische Person
- Fähigkeit zur selbstständigen und Teamarbeit
- Schnelle Auffassungsgabe
- Fähigkeit, eine Vielzahl von Aufgaben zu bewältigen
- Ausgeprägtes Organisationstalent
- Diskretion in vertraulichen Angelegenheiten
Aufgaben
- Personal- und Teamaktivitäten leiten
- Top-Talente rekrutieren
- Attraktivität als Arbeitgeber sicherstellen
- Prozesse im People-Bereich optimieren
- Neue, effiziente People- und Adminprozesse definieren
- Prozesse mit Hilfe von KI automatisieren
- Skalierbarkeit des People-Departments sicherstellen
- Gesamte Personaladministration verantworten
- Team in der Rekrutierung von Talenten unterstützen
- Erfolgreiches Onboarding neuer Mitarbeitenden sicherstellen
- Internes Feedback aufnehmen
- Positive Unternehmenskultur fördern
- Erfolgreiches Arbeitsumfeld für das Team erhalten
- Teamevents organisieren
- Reisen an Events organisieren
- Geschenke für Mitarbeitende organisieren
- Bestehende Prozesse im People-Department analysieren
- Bestehende Prozesse im People-Department optimieren
- Team-Meetings organisieren
- Workshops organisieren
- Andere interne Veranstaltungen organisieren
- Digitales Büro kümmern
- Interne Abläufe reibungslos funktionieren lassen
Berufserfahrung
2 - 5 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
Deutsch – fließend
Englisch – verhandlungssicher
Benefits
Attraktive Vergütung
- Mitarbeiterbeteiligung (ESOP)
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
Team Events & Ausflüge
- Regelmässige Apéros
- Wanderungen
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Regelmässige Lunches
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Legartis erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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ITBerlin
Das Unternehmen ist ein führendes Unternehmen im Bereich Legal AI und revolutioniert die Art und Weise, wie Unternehmen Verträge prüfen und analysieren.
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