Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Sichtung von Bewerbungsunterlagen für ein Unternehmen mit über 500 Mitarbeitenden. Erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR erforderlich. Individuelle Arbeitsgestaltung und flexible Arbeitszeiten.
Pflege von Mitarbeiterdaten, Arbeitszeiten und Erstellung von Dokumenten für Agraranalytik-Unternehmen. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug erforderlich. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung in einem globalen Technologiekonzern. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner in Industrie-/Konzernumfeld erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Kaltakquise von Softwarelösungen für Arztpraxen, letzte Praxen im Gebiet überzeugen, mit Dienstwagen. Umfangreiche Kaltakquise-Erfahrung und C1 Deutsch erforderlich. Kostenlose Fitness-Studio-Nutzung, Kurse im Büro.
Übersetzung von HR-Prozessen in Workday-Systemlogik, inklusive Implementierung neuer Module. Praxiserprobte Workday HCM Konfiguration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing.
Pflege von Arbeitsunfähigkeitsmeldungen und Stellenausschreibungen im Personalmanagementsystem für global agierendes Pharmaunternehmen. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und Studium mit HR-Schwerpunkt erforderlich. Jobsicherheit und individuelle Einarbeitung.
Vertriebsprozesse für interaktive digitale Experiences wie virtuelle Showrooms und Metaverse-Umgebungen entwickeln. Mehrjährige Inside Sales Erfahrung mit HubSpot-Routine erforderlich. Sonderurlaubstage und flexible Arbeitszeitmodelle.
Beratung von Kunden bei nationalen und EU-weiten IT-Ausschreibungen und Erstellung von Vergabeunterlagen in digitaler Unternehmensberatung. Praxiserfahrung in öffentlicher Vergabe und Vergaberecht-Kenntnisse erforderlich. 30 Urlaubstage und variable Bonuszahlung.
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Unterstützung erfahrener IT-Spezialisten bei einem europäischen IT-Dienstleister. Keine Vorkenntnisse nötig. Einblicke in nachhaltige IT-Konzepte und digitale Transformation.
Begleitung von SAP SuccessFactors Employee Central Implementierungsprojekten für Unternehmen und öffentliche Arbeitgeber. Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in SAP SF EC mit eigenständiger Konfiguration erforderlich. Flexible Arbeitszeit und Workation.
Internationales Partnernetzwerk und Verbände betreuen, Kundenstamm strategisch ausbauen. Kaufmännische Ausbildung mit erster B2B-Erfahrung erforderlich. Bis zu 2 Tage mobil arbeiten, Kindergartenzuschuss.
Akquise von Arztpraxen und MVZs für Softwarelösungen, Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen. Mehrjährige Vertriebserfahrung im Neukundengeschäft erforderlich. 100 % Homeoffice, Dienstwagen zur Privatnutzung.