Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragen, inklusive Bewerbermanagement und Vertragsverhandlungen. Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Operative Personalarbeit im gesamten Employee Life Cycle für weltweiten Marktführer im Straßenbau. Berufserfahrung in operativer HR-Arbeit in Industrieunternehmen erforderlich. 4 tarifliche Sonderzahlungen im Jahr.
HR-Prozesse optimieren und arbeitsrechtliche Beratung für Führungskräfte bei Personalvermittler für Fach- und Führungskräfte. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalrecht erforderlich. Einblicke in diverse Branchen durch breites Kundenportfolio.
National and international payroll support and preparation for a global automation solutions provider. 3+ years HR specialist experience required. Flexible working hours, friendly workplace.
Gestaltung von HR-Prozessen und operative Mandantenbetreuung im Tax BPS-Bereich, mit Fokus auf CFO-Projekte. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Regelmäßige Reisetätigkeit zu internationalen Mandanten.
Pflege von Personaldaten in SAP HCM und Beantwortung von Mitarbeiterfragen zur Lohnabrechnung. Mehrjährige Erfahrung in Lohnabrechnung und Zeitwirtschaft erforderlich. Weihnachtsgeld und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Beratung und Konfiguration personalwirtschaftlicher Lösungen für Kunden im HR-IT Consulting, Betreuung weltweiter SAP SuccessFactors HCM Suiten. 2-3 Jahre Erfahrung in der Konfiguration von HR-Systemen erforderlich. Hybrides Arbeiten, Mobilitätsoptionen.
Lohn- und Gehaltsabrechnung über DATEV sowie Personalstammdatenpflege für interne Mitarbeiter bei HR-Dienstleister. Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV erforderlich. Mindestens zwei Tage Homeoffice pro Woche.
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Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für internationale Entsendungen bei einem Schweizer Bau- und Immobiliendienstleister. Mehrjährige Berufserfahrung im Payroll-Bereich erforderlich. 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld und EGYM Wellpass.
Betreuung von Fach- und Führungskräften in einem Familienunternehmen der Logistik mit 7.000 Mitarbeitern. Fundierte praktische Erfahrung in operativer Personalarbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung und Job Rad.
Coordinating HR operations and advising local management for medical device sales across Central & Eastern Europe, including Switzerland HQ relocations. Excellent operational HR skills required. International scope with travel to Switzerland HQ.
Pflege von Personalakten und Erstellung von Arbeitsverträgen in SAP für Personalberatung mit Branchenfokus. Kaufmännische Ausbildung mit Personalmanagement-Schwerpunkt erforderlich. Option auf Übernahme, flexible Homeoffice-Möglichkeiten.
Entgeltabrechnung für Hersteller bauökologischer Produkte, inkl. Dienstradleasing-Betreuung. Mehrjährige Berufserfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Monatliches steuerfreies Guthaben.
Standardisierung und Weiterentwicklung von HR-IT-Prozessen mit der Kyano-Plattform für globale HR-Fachbereiche. Studium BWL mit IT/HR-Schwerpunkt und SAP SuccessFactors-Kenntnisse erforderlich. Sabbatical-Möglichkeit und Jobrad-Angebot.
Betreuung von Mitarbeitenden in allen HR-Themen für medizinisch-diagnostisches Labor mit Forschungsfokus. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich. Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung, betriebliches Gesundheitsmanagement.
Pflege von Personalakten und Erstellung von Arbeitsverträgen für Personalberatung mit Fokus auf Fach- und Führungskräfte. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, Kenntnisse in Lohnabrechnung von Vorteil. Zwei Tage Homeoffice möglich, Option auf Übernahme.
Monatliche Entgeltabrechnung für ein Wirtschaftsforschungsinstitut mit Fokus auf TV-L und Beamtenrecht. Langjährige Erfahrung im öffentlichen Dienst oder wissenschaftlichen Umfeld erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge.
Erstellung deutscher Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten, Beratung zu HR-Prozessen in Unternehmen mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Remote system support and process optimization for HR departments at clients of an SAP solutions specialist. Several years of HR system consulting or module support experience, plus customizing knowledge, required. Workation, sabbatical option, and part-time models available.
HR support for Energy Distribution Business Line, partnering with managers on people strategy. At least 2 years HR BP experience required. Employee Share Acquisition Plan, canteen, pension plan.
HR-Beratung und Prozessimplementierung im Operations-Bereich bei einem wachsenden Lebensmittel-Lieferdienst, mit Leitung eines 2-Personen-Admin-Teams. Mindestens 1 Jahr HR Generalist Erfahrung und relevantes Studium erforderlich. Kostenfreies Frühstück und Mittagessen.
HR-Teamführung und operative Personalverantwortung für 600 Mitarbeitende bei globalem Verpackungshersteller. Studium im HR-Management und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich. Mobiles Arbeiten möglich.
Verwaltung von Mitarbeiterdaten vom Eintritt bis zum Austritt in Dienstleistungsunternehmen, inklusive Aktenpflege und Zeugniserstellung. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement erforderlich. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sehr gute Übernahmechance im Kundenbetrieb.
Analyse von Anforderungsprofilen und zielgruppenorientiertes Sourcing für ein Wohnungsunternehmen mit über 1 Million Mieter:innen. Einschlägige Berufserfahrung im Talent Acquisition und Personalmarketing erforderlich. Arbeitnehmeraktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge.
Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen durch SAP-Lösungen bei Kunden eines spezialisierten Dienstleisters. Mehrjährige Erfahrung als Berater:in für HR-SAP-Lösungen erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, flexible Arbeitszeiten und -ort.
Digitale Lohnabrechnung und HR-Systempflege für Beratungsunternehmen. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Homeoffice-Optionen und Gleitzeitmodelle.
Bearbeitung von Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte und Beamt:innen, von Einstellung bis Austritt. Abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt erforderlich. 30 Urlaubstage, zwei arbeitsfreie Tage und Zeitgutschrift am Geburtstag.
Operative HR-Tagesgeschäftsunterstützung bei mittelständischem IT-Dienstleister, inklusive eAU-Abruf und Zeiterfassungspflege. Kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
Monatliche Entgeltabrechnung für Mitarbeiter:innen eines internationalen Engineering Dienstleisters mit Fokus auf Digitalisierung. 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. JobRad-Leasing, Bonuszahlungen.
Betreuung der People-Themen für über 60 Filialen im Hydraulik-Service Süd-West, inklusive Recruiting-Steuerung. HR-Fokus-Ausbildung und Erfahrung als HR Business Partner erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub.