Vorbereitung der Entgeltabrechnung mit externem Dienstleister und Ansprechperson für Mitarbeitende bei Gehaltsfragen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in operativer Personalarbeit und Entgeltabrechnung erforderlich. 4 Wochen Remote Work aus dem EU Ausland, 30 Tage Urlaub.
Supporting employees with HR questions and lifecycle management, plus full recruitment process. Practical generalist HR experience and labor law knowledge required. Collaboration with HR Business Partners on initiatives.
Operative Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für Importeur von Trockenfrüchten, Nüssen und Saaten. Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen erforderlich. 30 Tage Urlaub, arbeitsfrei an Weihnachten und Silvester.
Beratung von Mitarbeitenden bei Personalfragen und Umsetzung interner Kommunikationsstrategien. Studium (BWL, Kommunikationswissenschaften, Psychologie) oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Personaladministration für Dokumentenmanagement-Anbieter mit 130 Jahren Erfahrung, Schnittstelle zwischen Lohnabrechnung und Führungskräften. Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. P&I Loga-Erfahrung von Vorteil.
Gestaltung von HR-Prozessen und operative Mandantenbetreuung im Tax BPS-Bereich, mit Fokus auf CFO-Projekte. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Regelmäßige Reisetätigkeit zu internationalen Mandanten.
HR-Ansprechperson für Logistikzentrum mit 1 Mio.+ Kunden, Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen. Studium Personal oder vergleichbar mit fundierten Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. MacBook oder Laptop, iPhone, Wellpass-Fitnesszuschuss.
Verwaltung von HR-Prozessen und Dokumenten in der Gebäudetechnik. Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich, technische Branchenkenntnisse von Vorteil. Attraktives Aktienprogramm, jährliche Sonderzahlungen und Kinderbetreuungszuschuss.
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Führung eines 6-köpfigen Teams in der Personalabteilung eines energieeffizienten Chemieunternehmens. Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in der Produktion erforderlich. 13. Gehalt und Vorteile des Chemietarifvertrags.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalfragen bei einem der größten Bibliothekssysteme Deutschlands mit 35 Standorten. Abgeschlossenes Hochschulstudium und fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Tarifliche Jahressonderzahlung und 30 Tage Urlaubsanspruch.
Strategische Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung für ein Industrieunternehmen mit Hightech-Komponenten in der Fluidtechnik. Sehr gute Englischkenntnisse erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Durchführung der Gehaltsabrechnung und Vertragsmanagement für ein akademisches Lehrkrankenhaus mit 1.000+ Mitarbeitern. Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit Expertise in Gehaltsabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice möglich, Juni- und November-Bonusfeste.
Aufbau skalierbarer HR-Strukturen und Prozesse bei einem Anbieter von Industriedichtungen, inklusive arcusAcademy-Entwicklung und Automatisierung. Mehrjährige HR-Erfahrung auf Senior-Level erforderlich. Frühstücks- und Mittagsangebot, 300qm Fitnesscenter mit Personaltrainer.
Ermittlung von Personalbedarfen und Entwicklung von Kandidatenansprache-Strategien für den Marineschiffbau. Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalberatung erforderlich. Sonderzahlungen bis 1.000 EUR, mobiles Arbeiten bis 50%.
Besetzung von Stellen mit Kandidaten für eine deutschlandweit tätige Personalvermittlungsagentur, inklusive Bewerbermanagement und vorbereitender Lohnbuchhaltung. Erfahrung im Personalbereich mit Ausbildung oder Studium erforderlich. Hohe Gestaltungsfreiheit im Arbeitsalltag.
Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Vertragserstellung und Zeugnissen, für einen definierten Personenkreis. Erfahrung im Personalwesen mit Kenntnissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht erforderlich. Vergütung nach Chemietarif mit Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld.
Betreuung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive Erstellung von Verträgen und Verwaltung digitaler Akten in DATEV und Personio. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Vorbereitende Entgeltabrechnung und Pflege digitaler Personalakten für ein Unternehmen im technischen Umfeld. Praktische Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Mobiles Arbeiten und Sonderzahlungen bis 1.000 EUR.
Beratung von Führungskräften zu Personal- und Arbeitsrecht sowie Mitgestaltung von Veränderungsprozessen bei Anbieter von Bonusprogrammen und Gutscheinen. Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der HR-Beratung erforderlich. Hybrides Arbeiten mit zwei Tagen Home Office pro Woche.
Operative Personalarbeit für über 20.000 Zimmer in 150+ Hotels, Betreuung entlang des gesamten Employee Lifecycles. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung in Personalsachbearbeitung erforderlich. Attraktive Mitarbeiterraten, Freiheit und Respekt.
Übersetzung von HR-Prozessen in Workday-Systemlogik, inklusive Implementierung neuer Module. Praxiserprobte Workday HCM Konfiguration erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing.
Entwicklung und Etablierung übergreifender HR-Grundsätze für Vergütung und Arbeitsmodelle in der Inhouse-Beratung der öffentlichen Hand. Mehrjährige Berufserfahrung in strategischer HR-Rolle erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung für 500+ Mitarbeiter, inklusive Sozialversicherung und Behördenkontakt. Mehrjährige Erfahrung mit DATEV oder SAP erforderlich. Homeoffice und Gleitzeit.
Gestaltung des Recruiting-Prozesses mit Fokus auf Active Sourcing über LinkedIn Recruiter. Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Active Sourcing erforderlich. BusinessBike und EGYM Wellpass.
Beratung und operative Abwicklung grenzüberschreitender Einsätze, inklusive Koordination mit externen Dienstleistern. Mehrjährige Berufserfahrung im HR Global Mobility erforderlich. Mobiles Arbeiten, Bonus für sportlich Aktive, Zuschuss zur EGYM-Wellpass Mitgliedschaft.
Leitung der HR-Abteilung in zertifizierter Personalvermittlungsagentur, Einführung neuer HR-Software. Erfahrungen im Personalbereich vorausgesetzt. Hohe Gestaltungsfreiheit im Aufgabenbereich.
Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Kreis bei globalem Medizintechnikunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.