Bearbeitung von Personalprozessen von Ein- bis Austritt für die internationale Automobilindustrie, inklusive Zeiterfassungssystem askDante. Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Lohnvorbereitung erforderlich. Überdurchschnittliches Versorgungskonzept, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen Personal- und gehaltsrelevanten Themen bei einem Personal- und Beratungsdienstleister. Erste Erfahrung in Personalverwaltung und kaufmännische Ausbildung erforderlich. Langfristige und abwechslungsreiche Tätigkeit.
Monatliche Entgeltabrechnung für über 7.000 Mitarbeiter:innen der Unternehmensgruppe Heinrich Schmid, inklusive steuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Regelungen. Erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung wünschenswert. Mobiles Arbeiten und JobRad.
Bearbeitung von Zeiterfassungsdaten, Personaladministration bei Ein-/Austritten und Erstellung von Auswertungen für interne Mitarbeitende. Kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung in Lohnbuchhaltung erforderlich. Flexibler Arbeitsplatz.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragen bei einem internationalen Mechatronikspezialisten. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalabteilung oder Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertige Betriebsgastronomie und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für über 1.400 Mitarbeiter an 30+ Standorten. Kaufmännische Ausbildung im Bereich Entgeltabrechnung erforderlich. Großer Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
Betreuung von Zeitwirtschaft und Abrechnung unter Berücksichtigung aller rechtlichen Regelungen für Belden. Fundierte Berufserfahrung in Entgeltabrechnung erforderlich. SAP-Anwenderkenntnisse und MS-Office (insb. MS-Excel) sind ein Muss.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten einer Steuerberatungsgesellschaft mit DATEV. Mehrjährige Lohnbuchhaltungs-Erfahrung und DATEV-Kenntnisse erforderlich. Betreuung diverser Mandanten aus Steuer- und Rechtsberatung.
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Monthly payroll for diverse international clients at an accounting firm for medium-sized businesses, including international social security and tax topics. Experience in an international environment and DATEV-Lodas knowledge preferred. Mobility budget and KITA subsidies.
Sparringspartner für Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Coaching und Entwicklung pragmatischer Lösungen. Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner mit Fokus auf Performance Management und Personalabbau erforderlich. Mitgestaltung von Veränderungen und Verantwortungsbereitschaft werden erwartet.
Erstellung tausender Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten einer wachsenden Steuerberatungskanzlei. Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten.
Unterstützung des HR-Teams bei Onboarding, Personalentwicklung und Offboarding für IT-Lösungsanbieter. Studium im Bereich Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Supporting HR operations and updating German HR intranet for an international tech company. Initial HR experience and strong German/English communication skills required. Flexible hours, above-average pay, and exciting HR insights.
Beratung und Betreuung von SAP HCM-Payroll, PA und PT für weltweite Kundeninfrastrukturen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung in HCM-Lösungen (Deutschland) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, Schulungen und Mentoring.
Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten eines Steuerbüros mit 40 Mitarbeitern. Kenntnisse im Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Erfolgsabhängige Prämien und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Themen, inklusive Recruiting und Steuerung externer Partner. Mindestens 5 Jahre generalistische HR-Erfahrung, idealerweise als HRBP, erforderlich. Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub.
Direktansprache von IT-Fachkräften auf Social Media, eigenverantwortliche Gestaltung des Bewerberprozesses bei einem deutschen IT-Dienstleister. Erfahrung in Direktansprache/Active Sourcing sowie Studium Personalmanagement oder kaufm. Ausbildung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Digitale Verwaltung und Pflege in HR-Systemen sowie Terminkoordination an einem Universitätsklinikum. Studium in Public Management/BWL oder Teilnahme an Umschulungsprogrammen erforderlich. Umfassende Einblicke in die Personalarbeit eines Universitätsklinikums.
Eigenverantwortliche Erstellung von Finanz- und Lohnabrechnungen nach HGB für Mandanten in Steuerberatungsgesellschaft mit 750 Mitarbeitenden. Zusatzqualifikation als Lohnbuchhalter und mehrjährige DATEV-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle.
Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Themen, Gestaltung von Recruiting- und Employer-Branding-Prozessen für Personalberatung mit 30+ Jahren Erfahrung. Mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle erforderlich. Übernahmegarantie nach erfolgreicher Einarbeitung.
Betreuung und Customizing eines zentralen HR-Systems für internationale User, Digitalisierung von HR-Prozessen in einem HR-Dienstleistungsunternehmen. Studium in BWL, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Operatives Personalmanagement und Dokumentation von HR-Daten für 4x4-Fahrzeugentwickler. Studium in BWL, Jura oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Firmenabo-Bezuschussung.
Kalkulation von Verkaufspreisen für Ersatzteile und Mitwirkung an der Pricing-Strategie für einen Personal- und Beratungsdienstleister. Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung erforderlich. Entwicklungsmöglichkeiten und Übernahmechancen.
Koordination von internen/externen Interviews und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience für eine internationale Organisation im Bereich Stammzelltransplantationen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich, Recruiting-Erfahrung von Vorteil. 30 Urlaubstage und Sabbatical-Angebot.
Betreuung des gesamten People Business für Filialen in der Hydraulikbranche, inklusive Recruiting und Mitarbeiterbetreuung vor Ort. Hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung mit freier Modellwahl.
Erstellung von Reporting Packages und Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter erforderlich. Überwachung und Pflege des Anlagevermögens, Beteiligung an Inventuren.
Aufbau und Organisation der Kemmler-Akademie für Baustoff- und Fliesenhandel mit 140+ Jahren Tradition. Kaufmännischer, pädagogischer oder psychologischer Hintergrund erforderlich. Hoher Gestaltungsspielraum und viel Eigenverantwortung.
Bearbeitung der laufenden Finanzbuchhaltung und des Mahnwesens für einen Personal- und Beratungsdienstleister. Kaufmännische Ausbildung und Buchhaltungserfahrung wünschenswert. Zusammenarbeit mit Steuerberater:innen.
Betreuung von Bestandskund:innen und Akquise von Neukund:innen im Vertrieb. Abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Ausbildung erforderlich. Erfolgsbeteiligung, strukturierte Einarbeitung.
Unterstützung von Betreuungsgerichten bei Sachverhaltsermittlungen und Gewinnung von Betreuer:innen für das Landratsamt Böblingen. Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder vergleichbar mit Berufserfahrung im Feld sozialer Arbeit erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.