Frey Services Deutschland GmbH
Personalreferent(m/w/x)
Vollzeitnur vor OrtSenior
Stuttgart
Neuer Job?Nejo!
Dein persönlicher KI-Karriere-Agent
BRBrose Gruppe
Personalverantwortlicher(m/w/x)
VollzeitBefristeter VertragVor OrtManagement
Nejo KI-Zusammenfassung
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragen bei einem internationalen Mechatronikspezialisten. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalabteilung oder Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertige Betriebsgastronomie und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
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Tipps für deine Bewerbung
Anforderungen
- Studium der Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaften oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in Personalabteilung oder Arbeitnehmerüberlassung
- Unternehmerisches Denken, analytische und konsequente Vorgehensweise
- SAP Modul HCM und SF Kenntnisse (wünschenswert)
- Klare Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Hands-On Mentalität
- Flexibilität und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Aufgaben
- Vorgesetzte und Mitarbeiter:innen in personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragestellungen beraten und betreuen
- Personalmaßnahmen planen und durchführen
- Gesetzliche, arbeitsvertragliche und tarifliche Bestimmungen berücksichtigen
- Qualitativen und quantitativen Personaleinsatz gewährleisten
- Vorstellungsgespräche führen
- Einstellungsentscheidungen mit Fachvorgesetzten treffen
- Vertragsverhandlungen führen
- Mitarbeiter:innen einarbeiten
- Operative Personalpolitik und -planung für den Standort Sindelfingen entwickeln und steuern
- HR-Prozesse entlang der Personalpolitik und -planung umsetzen
- Nachfolgeplanung, Performance- und Talentmanagement steuern
- Globale HR-Strategie umsetzen
- Maßnahmen, Programme und Richtlinien des Personals der Brose Gruppe konsequent umsetzen
- Inhouse-Betreuung der Zeitarbeitnehmer:innen koordinieren
- Personalentwicklung verantworten
- Lokale Personalentwicklungsmaßnahmen steuern und umsetzen
- Audit-relevante Themen bearbeiten
- Beauftragten-Wesen umsetzen
- Lohn- und Gehaltsgestaltung am Standort verantworten
- Vorbereitende Tätigkeiten für die monatliche Lohn-, Gehaltsabrechnung durchführen
- Aufgaben im Zusammenhang mit der Abrechnung erledigen
- Korrekte Zeiterfassung koordinieren
- Personalkennzahlen auswerten und nachverfolgen
- Maßnahmen zur Personalkennzahlverbesserung einleiten
- Monatsberichte (KPI) erstellen und kommentieren
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit und Kommunikation mit Betriebsräten sicherstellen
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates beachten
Berufserfahrung
ca. 1 - 4 Jahre
Ausbildung
Abgeschlossene BerufsausbildungODER
Bachelor-Abschluss
Sprachen
Deutsch – verhandlungssicher
Englisch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
SAP Modul HCMSAP SF
Benefits
Gesundheits- & Fitnessangebote
- Gesundheits- und Fitnessangebote
Gratis oder Vergünstigte Mahlzeiten
- Hochwertige Betriebsgastronomie
Familienfreundlichkeit
- Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Von Nejo automatisch aufbereitet
Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Brose Gruppe erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Zur Originalanzeige bei Brose GruppeÜber das Unternehmen
BR
AutomotiveWeil im Schönbuch
Das Unternehmen gestaltet seit über 100 Jahren die Mobilität der Zukunft mit innovativen und nachhaltigen Lösungen.
Wie gut ist dein Lebenslauf?
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
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