Bearbeitung von Personalprozessen von Ein- bis Austritt für die internationale Automobilindustrie, inklusive Zeiterfassungssystem askDante. Mehrjährige Erfahrung in Personaladministration und Lohnvorbereitung erforderlich. Überdurchschnittliches Versorgungskonzept, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Tage.
Bearbeitung von Ein- und Austritten, Vertragserstellung und Bescheinigungswesen für Personal- und Beratungsdienstleister mit 30+ Jahren Branchenerfahrung. Berufserfahrung in deutscher Lohn- und Gehaltsabrechnung erforderlich. Reisekostenfreigaben im Buchungssystem veranlassen.
Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, Stammdatenpflege und Meldewesen für Unternehmen mit vielen Mitarbeitenden. Berufserfahrung in Personaladministration und Lohnbuchhaltung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Flexibles Arbeitszeitmodell und Home-Office-Möglichkeit.
Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für Mitarbeitende namhafter Kunden in Dienstleistungsunternehmen. Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich. Gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten.
Bearbeitung von Personalthemen und Recruiting-Unterstützung im Tagesgeschäft mit Personio. Kaufmännische Ausbildung und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Klimatisiertes Büro mit top ausgestattetem Arbeitsplatz.
Abwicklung monatlicher Gehaltsläufe und Personalprozesse für 4.900+ Mitarbeitende bei einem Automobilunternehmen. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit SAP-Kenntnissen erforderlich. Attraktive Konditionen für Fahrradleasing, bis zu 30 Tage Jahresurlaub.
Beratung zu administrativen HR-Themen und Umsetzung von Prozessen vom Eintritt bis zum Austritt für nachhaltige Immobilien- und Infrastrukturlösungen. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung mit SAP/SuccessFactors erforderlich. Mobiles Arbeiten, individuelles Weiterbildungsprogramm und Gesundheitsbonus.
Selbstständige Erstellung der Entgeltabrechnung für definierten Mitarbeiterkreis, inklusive Steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Tatbestände. Kaufmännische/buchhalterische Ausbildung und Berufserfahrung in der Lohn-/Gehaltsbuchhaltung (TV-L/TVöD) erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten.
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Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften über den gesamten Employee Lifecycle, inklusive Lohn- und Gehaltslauf. Studium mit HR-Bezug oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Top ausgestattetes Büro mit Klimaanlage und höhenverstellbaren Schreibtischen.
Monatliche Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis mit SAP und Successfactors EC. Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit SAP erforderlich. JobRad-Leasing, Zuschuss zum ÖPNV-Ticket.
Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis bei einem modernen Versicherungsunternehmen. Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Homeoffice möglich, betriebliche Altersvorsorge.
Betreuung eines definierten Mitarbeitendenkreises bei einem Übertragungsnetzbetreiber für 11 Millionen Menschen. Mehrjährige praktische Erfahrung mit SAP HCM Modul erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Beratung von Führungskräften und Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in der Emil Frey Services Deutschland Gruppe. Studium im Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Fahrradleasing und 30 Tage Jahresurlaub.
Ganzheitliche Personalbetreuung von Tarifbeschäftigten und Beamt:innen bei einer Stadt mit über 18.000 Einwohnern. Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in oder vergleichbar erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Zuschuss zum ÖPNV.
Erstellung deutscher Gehaltsabrechnungen für internationale Mandanten, Beratung zu HR-Prozessen in Unternehmen mit Analytics-, ERP- und EPM-Systemen. Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder kaufmännische Ausbildung erforderlich. Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung, Fahrradleasing.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung in SAP SuccessFactors und HCM für Fertigungsindustrie-Servicespezialisten. Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Identifikation und Betreuung von Fach- und Führungskräften von Erstkontakt bis Vertragsunterschrift in Familienbetrieb mit langer Tradition. Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder kaufmännische Ausbildung erforderlich, erste HR-Erfahrung von Vorteil. Flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR-Fragen, Erstellung von Verträgen und Zeugnissen. Mehrjährige Berufserfahrung und arbeitsrechtliche Kenntnisse erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, Fortbildungsmöglichkeiten.
Entgeltabrechnung für Mandanten in DATEV LODAS bei Steuer- und Finanzberatungsgesellschaft mit 8.000+ Mandanten. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich, erste Berufserfahrung in Entgeltabrechnung wünschenswert. 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Gestaltung von HR-Prozessen und operative Mandantenbetreuung im Tax BPS-Bereich, mit Fokus auf CFO-Projekte. Berufserfahrung im operativen Personalwesen mit Lohn-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht-Kenntnissen erforderlich. Regelmäßige Reisetätigkeit zu internationalen Mandanten.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten mit DATEV bearbeiten, inkl. digitaler Personalakten und Prüfungen. Berufserfahrung in Lohnbuchhaltung und sehr gute DATEV-Kenntnisse, idealerweise Lohn und Gehalt/LODAS, erforderlich. 100% bezahlte Überstunden, transparenter Leistungsbonus.
Eigenverantwortliche Erstellung und Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in Finance/Accounting, Controlling, HR Payroll und Tax. Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit DATEV LODAS Kenntnissen erforderlich. Best-in-class Weiterbildung und umfassende Entwicklungschancen.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen und rechtlichen Fragen bei einem internationalen Mechatronikspezialisten. Mehrjährige Berufserfahrung in Personalabteilung oder Arbeitnehmerüberlassung erforderlich. Hochwertige Betriebsgastronomie und Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei HR-Themen in globalem Technologieunternehmen mit 83 Mrd. USD Umsatz. Prozessgestaltung und Schnittstellenmanagement zwischen Menschen, Business und Technologie erforderlich. Schnelles Learning und echte Entwicklungsmöglichkeiten.
Lohn- und Gehaltsabrechnungen für Mandanten in Steuerberatung und Wirtschaftsprüfung mit DATEV-Programmen. Abgeschlossene Ausbildung in Buchhaltung und DATEV-Erfahrung erforderlich. Gutscheine, ÖPNV-Ticket und Fahrtkostenzuschuss.
Betreuung des gesamten Lohnbereichs von Mandantenanlage bis zur Abrechnung bei Steuerberatungsgesellschaft mit 300 Mitarbeitenden. Mittlere Reife oder Abitur erforderlich. Regelmäßige interne Schulungen und Azubitag.
HR partnership and full employee lifecycle management for global medical services. Significant HR generalist experience required. Hybrid working, two days from home.
Durchführung der Entgeltabrechnung und Erstellung von Meldungen an SV-Träger. DATEV Lohn und SAP HCM Kenntnisse erforderlich. Firmenwagen zur privaten Nutzung.
Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen durch SAP-Lösungen bei Kunden eines spezialisierten Dienstleisters. Mehrjährige Erfahrung als Berater:in für HR-SAP-Lösungen erforderlich. KiTa-Zuschuss, bezahlte Karenztage, flexible Arbeitszeiten und -ort.
Remote system support and process optimization for HR departments at clients of an SAP solutions specialist. Several years of HR system consulting or module support experience, plus customizing knowledge, required. Workation, sabbatical option, and part-time models available.