Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis im MVZ Labor Ravensburg. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
HR-Administration für internationale Mitarbeiter:innen, inklusive Aufenthaltstiteln und Arbeitserlaubnissen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Caritas-Tarif AVR mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Bearbeitung administrativer Personalvorgänge, inklusive Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen, für Messegesellschaft mit 10.000+ m² Ausstellungsfläche. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster Praxiserfahrung im Personalbereich erforderlich. Monatliche steuerfreie Arbeitgeberzuschüsse, Friedrichshafener Geschenkgutschein.
Harmonisierung von Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen auf einem neuen SAP S4/Hana System. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit SAP-HR Modul PY erforderlich. Flexibles und hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse im SAP-HR-Umfeld für einen globalen Automobilzulieferer. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit SAP HR PT Kenntnissen erforderlich. Mobiles Arbeiten möglich.
Administration der Zeitwirtschaftssysteme für die Supply Chain, inklusive Lohnabrechnungsgrundlagen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, SAP-Kenntnisse von Vorteil. EGYM Wellpass, Spieleabende und flexible Arbeitszeiten.
Zentrale Administration von Krankheits-, Unfall- und EO-Abwesenheiten für Gesundheitsdienstleister im Kanton Thurgau. Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Sozialversicherungen erforderlich. Unterstützung von Vorgesetzten und PEP-Planern bei der Absenzplanung.
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen bei einem globalen Lebensmittelproduzenten. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. JobRad-Leasing und 30 Tage Urlaub.
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Betreuung fester Mandanten in Lohn- und Finanzbuchhaltung, inklusive Betriebsprüfungsvorbereitung, bei Top 5 Wirtschaftsprüfungsgesellschaft. Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellter erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten möglich.
Koordination von Datenschutzvorgaben und Beratung von Fachbereichen im Unternehmen. Kaufmännische Ausbildung mit erster Datenschutzerfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, flache Hierarchien.
Implementation and project management for HR process digitization with SAP HXM solutions at an HR tech firm. SAP SuccessFactors Compensation certification required. Flexible working hours.
Führung der Kreditoren-, Debitoren- und Anlagenbuchhaltung für Unternehmensbeteiligungen und Immobilienvermögen. Abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich mit HGB-Abschlusssicherheit erforderlich. Homeoffice und DU-Kultur.
Planung, Organisation und Steuerung betrieblicher Abläufe in der Personal- und Vertriebsabteilung. Allgemeine Hochschulreife oder sehr guter mittlerer Schulabschluss erforderlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur Altersversorgung.
Bearbeitung von Leistungsabrechnungen, Debitoren- und Kreditorenkonten sowie Mahnwesen für gemeinnützigen Träger mit Fokus auf soziale Aufgaben. Kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen erforderlich. Hauseigene Akademie mit Fort- und Weiterbildungsangeboten.
Leitung von Implementierungsprojekten für HR-Prozesse im Bereich Vergütung bei einem auf SAP/Microsoft spezialisierten Beratungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in diesem Modul und Zertifizierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Disposition von Werkstattterminen für eine Fahrzeugflotte und Führung von Arbeitszeitkonten für das Fleet Management Team. Kaufmännische Ausbildung mit Logistik-Schwerpunkt erforderlich. JobRad-Leasing und 30 Tage Urlaub.
Prüfung, Kontierung und Erfassung laufender Geschäftsvorfälle im Kreditorenbereich sowie Kassenführung für Messegesellschaft in Baden-Württemberg. Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Rechnungswesen erforderlich. Flexibles Gleitzeitmodell, attraktive Bezahlung und monatliche steuerfreie Arbeitgeberzuschüsse.
Proaktive Beratung von Versicherten zu Kranken- und Pflegeversicherungsleistungen, Prüfung und Entscheidung über Leistungsanträge auch bei komplexen Sachverhalten. Ausbildung als Sozialversicherungsfachangestellte/r mit Berufserfahrung im Leistungsrecht erforderlich. Betriebseigene Krankenkasse mit umfangreichem Gesundheitsmanagement und Firmenfitnessprogramm.