20+ HR Jobs in Friedrichshafen

Harmonisierung von Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen auf einem neuen SAP S4/Hana System. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit SAP-HR Modul PY erforderlich. Flexibles und hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub.

Zentrale Administration von Krankheits-, Unfall- und EO-Abwesenheiten für Gesundheitsdienstleister im Kanton Thurgau. Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Sozialversicherungen erforderlich. Unterstützung von Vorgesetzten und PEP-Planern bei der Absenzplanung.

Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis im MVZ Labor Ravensburg. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuung.

Client advisory and project leadership for HR digitalization with SAP HXM solutions, focusing on the Employee Central module. Multiple implementation projects experience with this module and certification required. Flexible Arbeitszeiten.

Administration der Zeitwirtschaftssysteme für die Supply Chain, inklusive Lohnabrechnungsgrundlagen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, SAP-Kenntnisse von Vorteil. EGYM Wellpass, Spieleabende und flexible Arbeitszeiten.

Organisation und Betreuung von Weiterbildungsangeboten für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Ravensburger. Studium im Bereich Personal, Psychologie oder Pädagogik erforderlich. Kostenloses Obst und vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant.

Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für einen Pharmadienstleister mit über 7.400 Mitarbeitenden. Verwaltung von Seminaren im SuccessFactors LMS und Erstellung von Kursseiten auf „Vetter Learning“ erforderlich. Organisation von internen und externen Trainer:innen sowie Ressourcen für die Academy.

Erstellung und Überarbeitung von Anstellungs-, Aufhebungs- und individualrechtlichen Vereinbarungen für einen globalen Automobilzulieferer. Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina erforderlich. Bearbeitung grenzüberschreitender arbeitsrechtlicher Sachverhalte.

Guiding clients through SAP/Microsoft solution rollouts and AI integration. Generative AI and change management methodology expertise required. Flexible hours, remote work option.

Planung, Organisation und Steuerung betrieblicher Abläufe in der Personal- und Vertriebsabteilung. Allgemeine Hochschulreife oder sehr guter mittlerer Schulabschluss erforderlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur Altersversorgung.

Koordination von CM-Aufgaben und Designänderungen für Luftfahrt-Personaldienstleistungen. Studium Luft- und Raumfahrt oder vergleichbar erforderlich. Equal-Pay-Modell mit übertariflichen Zuschlägen.

Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen für Betreiber von 260+ Senioreneinrichtungen. Erste Erfahrung im Community-Aufbau und integrierter Kommunikation erforderlich. Starthilfe bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen.

In der Beratung für CO₂-neutrale Projekte in Marine, Energie und Industrie. Starke Antriebskraft erforderlich. Arbeit an zukunftsweisenden Projekten für eine CO₂-neutrale Welt.

Leitung von Projekten für Personaldienstleistungen in der Luftfahrt, von der Planung bis zur Zielerreichung. Mehrjährige Projektmanagement-Erfahrung in der Luftfahrtbranche erforderlich. Equal-Pay-Modell mit übertariflichen Zulagen.

Beratung und Begleitung von Kund:innen im Bereich Immobilienverrentung für sozialen Arbeitgeber. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. Zustifterrente und betriebliche Altersvorsorge.

Entwicklung und Steuerung der Unternehmensstrategie für globalen Pharmadienstleister mit über 7.300 Mitarbeitenden. Master in BWL oder vergleichbar mit Erfahrung in Strategieberatung oder Corporate Strategy erforderlich. Unternehmenserfolgsbonus und Zuschläge für Mehrarbeit.

Wartung komplexer SAP-Landschaften, inklusive Patching, Updates und OS/DB-Migrationen. Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit großen SAP-Systemen erforderlich. 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage für besondere Anlässe.

Verantwortung für Geschäftsführung und textiles Merchandising in einem Modegeschäft. Kaufmännische Ausbildung und Faible für Zahlen erforderlich. 36 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.

Beratung und Betreuung von Fachbereichen bei SAP MM/WM/LE-Prozessoptimierungen und S/4 HANA-Einführungen. Mehrjährige SAP MM/WM/LE-Erfahrung erforderlich. 40% mobile Arbeit, Urlaubs- und Erfolgsbonus.