Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen bei einem globalen Lebensmittelproduzenten. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. JobRad-Leasing und 30 Tage Urlaub.
Implementation and project management for HR process digitization with SAP HXM solutions at an HR tech firm. SAP SuccessFactors Compensation certification required. Flexible working hours.
HR-Administration für internationale Mitarbeiter:innen, inklusive Aufenthaltstiteln und Arbeitserlaubnissen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Caritas-Tarif AVR mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Administrative HR-Aufgaben für 180 Mitarbeitende in zwei Hotels, inklusive Vertrags- und Zeugniserstellung. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Geregelte Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse im SAP-HR-Umfeld für einen globalen Automobilzulieferer. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit SAP HR PT Kenntnissen erforderlich. Mobiles Arbeiten möglich.
Unterstützung im Bewerbermanagement und der Personaldatenpflege im HRIS für mittelständisches Industrieunternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeit möglich.
Bearbeitung administrativer Personalvorgänge, inklusive Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen, für Messegesellschaft mit 10.000+ m² Ausstellungsfläche. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster Praxiserfahrung im Personalbereich erforderlich. Monatliche steuerfreie Arbeitgeberzuschüsse, Friedrichshafener Geschenkgutschein.
Leitung von Implementierungsprojekten für HR-Prozesse im Bereich Vergütung bei einem auf SAP/Microsoft spezialisierten Beratungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in diesem Modul und Zertifizierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
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Harmonisierung von Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen auf einem neuen SAP S4/Hana System. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit SAP-HR Modul PY erforderlich. Flexibles und hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis im MVZ Labor Ravensburg. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Client advisory and project leadership for HR digitalization with SAP HXM solutions, focusing on the Employee Central module. Multiple implementation projects experience with this module and certification required. Flexible Arbeitszeiten.
Administration der Zeitwirtschaftssysteme für die Supply Chain, inklusive Lohnabrechnungsgrundlagen. Kaufmännische Ausbildung erforderlich, SAP-Kenntnisse von Vorteil. EGYM Wellpass, Spieleabende und flexible Arbeitszeiten.
Organisation und Betreuung von Weiterbildungsangeboten für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Ravensburger. Studium im Bereich Personal, Psychologie oder Pädagogik erforderlich. Kostenloses Obst und vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant.
Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen für einen Pharmadienstleister mit über 7.400 Mitarbeitenden. Verwaltung von Seminaren im SuccessFactors LMS und Erstellung von Kursseiten auf „Vetter Learning“ erforderlich. Organisation von internen und externen Trainer:innen sowie Ressourcen für die Academy.
Guiding clients through SAP/Microsoft solution rollouts and AI integration. Generative AI and change management methodology expertise required. Flexible hours, remote work option.
Planung, Organisation und Steuerung betrieblicher Abläufe in der Personal- und Vertriebsabteilung. Allgemeine Hochschulreife oder sehr guter mittlerer Schulabschluss erforderlich. Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zuschüsse zur Altersversorgung.
Rotation durch Abteilungen bei globalem Logistikdienstleister, Unterstützung der Personalabteilung bei Rekrutierung. Fachabitur oder Abitur erforderlich. Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken, Gleitzeitkonto.
Erstellung und Überarbeitung von Anstellungs-, Aufhebungs- und individualrechtlichen Vereinbarungen für einen globalen Automobilzulieferer. Überdurchschnittliche juristische Staatsexamina erforderlich. Bearbeitung grenzüberschreitender arbeitsrechtlicher Sachverhalte.
Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Ausbildungsmanagement für Spielautomatenhersteller. Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich erforderlich. Zwei Tage Homeoffice pro Woche, flexible Arbeitszeiten.
Bearbeitung von Entgeltabrechnungen und Meldebescheinigungen für Mandanten einer Steuerkanzlei. Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Datev-Kenntnisse erforderlich. Home-Office und flexible Arbeitszeiten.
Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Kampagnen für Betreiber von 260+ Senioreneinrichtungen. Erste Erfahrung im Community-Aufbau und integrierter Kommunikation erforderlich. Starthilfe bei der Suche nach Kinderbetreuungsplätzen.
In der Beratung für CO₂-neutrale Projekte in Marine, Energie und Industrie. Starke Antriebskraft erforderlich. Arbeit an zukunftsweisenden Projekten für eine CO₂-neutrale Welt.
Entwicklung und Steuerung der Unternehmensstrategie für globalen Pharmadienstleister mit über 7.300 Mitarbeitenden. Master in BWL oder vergleichbar mit Erfahrung in Strategieberatung oder Corporate Strategy erforderlich. Unternehmenserfolgsbonus und Zuschläge für Mehrarbeit.
Ansprechendes Bereitstellen von Speiseangeboten und freundlicher Verkauf von Speisen/Getränken im Bistro. Abgeschlossene Ausbildung im Gastgewerbe oder vergleichbare Erfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, Zeitwertkonto.
Beratung und Begleitung von Kund:innen im Bereich Immobilienverrentung für sozialen Arbeitgeber. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. Zustifterrente und betriebliche Altersvorsorge.
Beratung und Betreuung von Fachbereichen bei SAP MM/WM/LE-Prozessoptimierungen und S/4 HANA-Einführungen. Mehrjährige SAP MM/WM/LE-Erfahrung erforderlich. 40% mobile Arbeit, Urlaubs- und Erfolgsbonus.
Verantwortung für Inbound- und Zollabwicklung bei Multi-Channel-Versandhaus mit 3 Marken. Führungserfahrung im Logistikprozessmanagement erforderlich. Gleitzeit, 30 Tage Urlaub und betriebseigene Kinderbetreuung.