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Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central(m/w/x)
Saarbrücken, München, Mannheim, Stuttgart, Lüneburg, Hamburg, Bielefeld, Markdorf, Neu-Ulm
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Nejo KI-Zusammenfassung
Client advisory and project leadership for HR digitalization with SAP HXM solutions, focusing on the Employee Central module. Multiple implementation projects experience with this module and certification required. Flexible Arbeitszeiten.
Anforderungen
- Erfahrung in mehreren Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Employee Central
- Sehr gute Kenntnisse und Zertifizierung in SAP SuccessFactors Employee Central
- Lernbereitschaft und Neugier
- Lust darauf, Wissen zu teilen
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse
- Moderate Reisebereitschaft
Aufgaben
- Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors beraten
- Geschäftsprozesse analysieren und individuelle Prozessvorschläge modellieren
- Implementierungsprojekte im Bereich SAP SuccessFactors leiten
- Verantwortung für das Gesamtprojekt übernehmen
- Mit Kolleg:innen über SAP SuccessFactors hinaus zusammenarbeiten
- Weitere Themen kennenlernen, z.B. Vertriebsunterstützung oder Webinare
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – fließend
- Englisch – fortgeschritten
Tools & Technologien
- SAP SuccessFactors Employee Central
Benefits
Startup-Atmosphäre
- Innovatives Arbeitsumfeld
Abwechslungsreiche Aufgaben
- Spannende Projekte mit Verantwortung
Mentoring & Coaching
- Individuelle Weiterentwicklung
Attraktive Vergütung
- Attraktives Gehaltspaket
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Lockere Unternehmenskultur
- Kurze Kommunikationswege im Team
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens ORBIS erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
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Anforderungen
- Erfahrung in mehreren Implementierungsprojekten von SAP SuccessFactors Employee Central
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- Lernbereitschaft und Neugier
- Lust darauf, Wissen zu teilen
- Hohes Maß an Selbstorganisation und Kommunikationsstärke
- Fließende Deutsch-, sowie gute Englischkenntnisse
- Moderate Reisebereitschaft
Aufgaben
- Kunden bei der Einführung von SAP SuccessFactors beraten
- Geschäftsprozesse analysieren und individuelle Prozessvorschläge modellieren
- Implementierungsprojekte im Bereich SAP SuccessFactors leiten
- Verantwortung für das Gesamtprojekt übernehmen
- Mit Kolleg:innen über SAP SuccessFactors hinaus zusammenarbeiten
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Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
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Benefits
Startup-Atmosphäre
- Innovatives Arbeitsumfeld
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- Spannende Projekte mit Verantwortung
Mentoring & Coaching
- Individuelle Weiterentwicklung
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- Attraktives Gehaltspaket
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- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Lockere Unternehmenskultur
- Kurze Kommunikationswege im Team
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Über das Unternehmen
ORBIS
Branche
IT
Beschreibung
ORBIS People ist Teil der ORBIS Gruppe und spezialisiert sich auf die Digitalisierung der HR-Funktion und die Verbesserung der Arbeitswelt der Kunden mit den HCM bzw. HXM Lösungen der SAP und des SAP Ökosystems.
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