Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen HR-Fragen bei einem globalen Lebensmittelproduzenten. Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. JobRad-Leasing und 30 Tage Urlaub.
Bearbeitung administrativer Personalvorgänge, inklusive Betriebsratsanhörungen und Arbeitsverträgen, für Messegesellschaft mit 10.000+ m² Ausstellungsfläche. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit erster Praxiserfahrung im Personalbereich erforderlich. Monatliche steuerfreie Arbeitgeberzuschüsse, Friedrichshafener Geschenkgutschein.
Implementation and project management for HR process digitization with SAP HXM solutions at an HR tech firm. SAP SuccessFactors Compensation certification required. Flexible working hours.
Administrative HR-Aufgaben für 180 Mitarbeitende in zwei Hotels, inklusive Vertrags- und Zeugniserstellung. Erste Berufserfahrung im HR-Bereich erforderlich. Geregelte Woche mit flexiblen Arbeitszeitmodellen.
Unterstützung im Bewerbermanagement und der Personaldatenpflege im HRIS für mittelständisches Industrieunternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeit möglich.
Sicherstellung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse im SAP-HR-Umfeld für einen globalen Automobilzulieferer. Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld mit SAP HR PT Kenntnissen erforderlich. Mobiles Arbeiten möglich.
HR-Administration für internationale Mitarbeiter:innen, inklusive Aufenthaltstiteln und Arbeitserlaubnissen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium erforderlich. Caritas-Tarif AVR mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge.
Leitung von Implementierungsprojekten für HR-Prozesse im Bereich Vergütung bei einem auf SAP/Microsoft spezialisierten Beratungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in diesem Modul und Zertifizierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
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Harmonisierung von Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen auf einem neuen SAP S4/Hana System. Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalwirtschaft mit SAP-HR Modul PY erforderlich. Flexibles und hybrides Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
Organisation und Betreuung von Weiterbildungsangeboten für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei Ravensburger. Studium im Bereich Personal, Psychologie oder Pädagogik erforderlich. Kostenloses Obst und vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant.
Eigenständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis im MVZ Labor Ravensburg. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge und Unterstützung bei Kinderbetreuung.
Client advisory and project leadership for HR digitalization with SAP HXM solutions, focusing on the Employee Central module. Multiple implementation projects experience with this module and certification required. Flexible Arbeitszeiten.