Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen bei Aptar, einem Entwickler von Verpackungstechnologien. Mehrjährige HR-Erfahrung in internationalem Industrieunternehmen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem globalen Elektronikprüflösungs-Unternehmen. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung in internationalem Industrieumfeld erforderlich. Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, attraktives Vergütungspaket.
Driving end-to-end recruitment and onboarding for a global software company. US/German tech market sourcing experience required. Hybrid work, flexible hours.
Administrativer Support des Mitarbeiter-Lebenszyklus und buchhalterische Prüfung von Belegen in der Life-Science-Analytik. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Berufserfahrung in HR-Administration erforderlich. Tageweise Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Performance & Goals und Zeitwirtschaft für globalen IT-Dienstleister. Mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und SAP HCM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Betreuung von Mitarbeitenden und Management, Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse.
Implementation and project management for HR process digitization with SAP HXM solutions at an HR tech firm. SAP SuccessFactors Compensation certification required. Flexible working hours.
Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Personaladministration und Sozialleistungen für Umweltverband mit 100+ Mitarbeitenden. Ausbildung im Personal-, Verwaltungs- oder Finanzbereich erforderlich. Möglichkeit zur mobilen Arbeit, 13. Monatsgehalt.
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Leitung von Implementierungsprojekten für HR-Prozesse im Bereich Vergütung bei einem auf SAP/Microsoft spezialisierten Beratungsunternehmen. Mehrjährige Erfahrung in diesem Modul und Zertifizierung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit.
Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für Mitarbeiter:innen in mehreren Ländern durchführen. Berufserfahrung in HR Administration, Payroll oder HR Controlling erforderlich. Unterstützung des HR Controllings bei operativen und Ad-hoc-Themen.
Client advisory and project leadership for HR digitalization with SAP HXM solutions, focusing on the Employee Central module. Multiple implementation projects experience with this module and certification required. Flexible Arbeitszeiten.