Driving end-to-end recruitment and onboarding for a global software company. US/German tech market sourcing experience required. Hybrid work, flexible hours.
Betreuung von Mitarbeitenden und Management, Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-Schwerpunkt erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse und MS Office-Kenntnisse.
Generierung neuer IT-Projekte und Aufbau von Kundenbeziehungen bei IT-Dienstleister für digitale Transformation. Erfahrung im vertrieblichen Außendienst erforderlich. Steuerfreies Guthaben durch Crew:ShoppingCard.
Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Performance & Goals und Zeitwirtschaft für globalen IT-Dienstleister. Mindestens vier Jahre Erfahrung in SAP SuccessFactors und SAP HCM erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
Strategische Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in einem globalen Elektronikprüflösungs-Unternehmen. Mehrjährige HR Business Partner-Erfahrung in internationalem Industrieumfeld erforderlich. Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten, attraktives Vergütungspaket.
Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Themen bei Aptar, einem Entwickler von Verpackungstechnologien. Mehrjährige HR-Erfahrung in internationalem Industrieunternehmen erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeit.
Konzeption und Implementierung von Systemen zur Prozessautomatisierung für Kunden in Personalvermittlung und Gastronomie. Praktische Kenntnisse in PHP, Javascript und MySQL erforderlich. Arbeit bei einem international ausgerichteten Personaldienstleister.
Ganzheitliche Finanzberatung und Neukundenakquise bei Personalberatung für die Gesundheitsbranche. Abgeschlossenes Studium oder baldiger Abschluss erforderlich. Eigenständige Arbeitsgestaltung möglich.
Nejo bewertet ihn, und bringt ihn danach gemeinsam mit dir in Bestform.
Administrativer Support des Mitarbeiter-Lebenszyklus und buchhalterische Prüfung von Belegen in der Life-Science-Analytik. Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung und Berufserfahrung in HR-Administration erforderlich. Tageweise Remote-Arbeit und flexible Arbeitszeiten.
Rekrutierung von Fachkräften für Medizin, Pflege, Therapie und Hotellerie in einer Reha-Privatklinik. Quereinsteiger sehr willkommen. Kostenloses Sportangebot, erhöhtes Urlaubskontingent durch Zukauf, Dienstaltersgeschenke.