Bewerber sichten, Kandidaten betreuen und Active Sourcing für einen Marktführer in der Kardiologie. Kaufmännischer Background oder Studium sowie erste Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Ausstattung.
Steuerung von Recruiting-Projekten für Unternehmen zur Fachkräftesuche, inklusive Kundenkommunikation und Auswahl von Bewerbern. Erste Erfahrungen im Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Ausstattung.
Steuerung des Recruiting-Prozesses für Produktionspositionen in der Lebensmittelindustrie, inklusive Kandidatenansprache in Rumänien. Fließende Rumänisch- und Deutschkenntnisse erforderlich. Sicherer Arbeitsplatz mit umfassender Einarbeitung.
Recruiting-Prozesse für Kunden im Kardiologie-Marktführer verantworten, Projekte bis Vertragsabschluss leiten. Kaufmännischer Hintergrund oder relevantes Studium sowie erste Recruiting-Erfahrung erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Ausstattung geboten.
Beratung von Führungskräften und Beschäftigten in arbeitsrechtlichen Themen, Steuerung von Recruiting-Prozessen. Betriebswirtschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Client acquisition und Kandidatenvermittlung für Automobil-, Medizintechnik-, IT- und Maschinenbau-Kunden. Personalbeschaffer-Hintergrund erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung, 31 Urlaubstage.
Stellenschaltungen und Active Sourcing für eine DACH-weite E-Learning- und Karriere-Plattform. Laufendes Studium in BWL oder vergleichbarem Fach erforderlich. Remote-Arbeit oder Büro in Augsburg möglich.
Vertrieb von Dienstleistungen an Kunden aus Automotive, Medizintechnik und IT. Berufserfahrung als Personalbeschaffer oder Personalvermittler erforderlich. 31 Urlaubstage und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
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Akquise von Unternehmenskunden für E-Learning- und Karriereplattform im DACH-Raum. Studienabschluss in BWL oder Sozialwissenschaften erforderlich. Vierwöchige individuelle Einarbeitung.
Begleitung des gesamten Employee-Lifecycles für Medizintechnikprodukte, Beratung bei komplexen HR-Fragestellungen. Mehrjährige Erfahrung in operativer Personalarbeit und Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeitgestaltung, vielfältige Sozialleistungen.
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Koordination des Auswahlprozesses für 1.400 Mitarbeitende. Kaufmännische Ausbildung mit erster Kenntnis im Arbeitsrecht erforderlich. Begleitung von Bewerber:innen vom Erstkontakt bis zur Einstellung.
Vertrieb von HR-Lösungen auf großer E-Learning-Plattform mit 6 Mio. Nutzern. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung erforderlich. Vierwöchige individuelle Einarbeitung.
Übernahme und Verwaltung bestehender Kunden- und Mitarbeiterstämme für Fach-, Gewerbe- und Kaufleute. Aktuelle Beschäftigung in Zeitarbeit intern erforderlich. Dienstfahrzeug zur privaten Nutzung, höchstmöglicher Entscheidungsspielraum.
Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie für die deutsche Landesorganisation, Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen. Mehrjährige internationale HR Business Partner Erfahrung in Matrixorganisationen erforderlich. Großer Gestaltungsspielraum in strategisch bedeutender HR-Funktion.
Vermarktung von Employer Branding und Recruiting Produkten an Top-Entscheider für E-Learning-Plattform. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung erforderlich. Kundenkontakt primär per Telefon und Video-Call.
Neukundenakquise für Recruiting-Lösungen auf E-Learning- und Karriere-Plattform, Beratung telefonisch und per Video-Call. Erste Sales-Erfahrung idealerweise vorhanden. Individuelle, vierwöchige Einarbeitung.
Gewinnung von Hochschulpartnern für Marketinglösungen auf einer E-Learning-Plattform mit 6M+ Nutzern. Erste Sales-Erfahrung wünschenswert. Vertrieb primär per Telefon und Video-Call.
Betreuung des gesamten People Business für Filialen in der Hydraulikbranche, inklusive Recruiting und Mitarbeiterbetreuung vor Ort. Hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche) erforderlich. Dienstwagen zur privaten Nutzung mit freier Modellwahl.
Personalstrategie und Kulturgestaltung in agilen Software-Teams bei Technologiepartner für Versorgungswirtschaft, Gesundheitswesen und soziale Einrichtungen. 8+ Jahre HR-Erfahrung mit Studium in Personal/Wirtschaftspsychologie erforderlich. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil, gesunde Mahlzeiten im Betriebsrestaurant.
Einholung von Angeboten und Abwicklung von Bedarfsanforderungen bis Wareneingang für einen Industriekonzern. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar erforderlich. 30 Tage Urlaub, Branchenzuschläge.
Planung, Organisation und Durchführung von Employer Branding-, Recruiting- und internen Mitarbeiterveranstaltungen. Studium in Marketing, Kommunikation oder vergleichbar erforderlich. 4-Tage-Woche, 30 Tage Urlaub.
Generierung neuer IT-Projekte und Aufbau von Kundenbeziehungen bei IT-Dienstleister für digitale Transformation. Erfahrung im vertrieblichen Außendienst erforderlich. Steuerfreies Guthaben durch Crew:ShoppingCard.
Umsetzung personaladministrativer Prozesse für Tarifbeschäftigte, Studierende und Hilfskräfte an einer TH mit 3.000+ Studierenden. Mehrjährige Tätigkeit in der Personalbetreuung, idealerweise im öffentlichen Dienst, erforderlich. Flexible und mobile Arbeitsmöglichkeiten, Fort- und Weiterbildungsangebote.
Supporting talent programs and implementing communication activities for target groups. Excel and SuccessFactors data analysis skills needed. Independent and conscientious working style.
Vorbereitung monatlicher Lohnabrechnungen und Bearbeitung von Vertragsdaten für Mitarbeiter in einem Einzelhändler mit 940+ Filialen. Erste Berufserfahrung in der Lohnabrechnung und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich. Bis zu 20% Einkaufsrabatt.
Neukundenakquise und Beratung für Young Talent Marketing auf kostenloser E-Learning- und Karriere-Plattform. Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung sowie erste Sales-Erfahrung wünschenswert. Individuelle, vierwöchige Einarbeitung mit regelmäßigen Trainings.
Vertrieb von Weiterbildungsprogrammen in IT, Marketing und Management für bundesweit tätigen Bildungsanbieter. Mehrjährige Vertriebs- und Akquiseerfahrung im Außendienst erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, strukturierte Einarbeitung.
HR-Aktivitäten in acht Großwäschereien bei einem Textildienstleister mit europaweiter Präsenz verantworten. Umfassende Erfahrung in der Standortbetreuung und Zusammenarbeit mit Betriebsräten erforderlich. Dienstwagen zur Privatnutzung, Homeoffice-Option.
Unterstützung bei Neukonzeption und Durchführung von Talent- und Führungskräfteprogrammen für ein Unternehmen mit Fokus auf Potenzialentfaltung. Eingeschriebener Student (m/w/d) mit Leidenschaft für Personalentwicklung und Kommunikation erforderlich. Fokus auf Excel und SuccessFactors zur Datenpflege und Auswertung.
Aktiver Vertrieb und Akquise von Kooperationspartnern für Weiterbildungsangebote in IT, Marketing und Management. Mehrjährige Vertriebserfahrung mit Erfolgen im Netzwerkaufbau erforderlich. 30 Tage Jahresurlaub, unbefristeter Arbeitsvertrag.